Présentation de Cornerstone Workforce AI™ – la plateforme d’intelligence pour la préparation des effectifs

L'IA fonctionne au mieux lorsqu'elle est au service des collaborateurs. Elle permet de développer le discernement, d'accélérer l'exécution et de maintenir vos effectifs prêts à évoluer. Parce qu’ils le doivent. Rapidement.

Aujourd'hui, les changements sans précédent, sous l'effet de dynamiques de marché volatiles et de l'IA qui transforme la manière de travailler, exigent de votre entreprise et de vos collaborateurs qu'ils soient capables de diriger dans un contexte de réinvention permanente. Si vous ne restez pas prêt à affronter ce qui vous attend, vous prenez déjà du retard. Il vous faut donc des leaders capables de décider, d'établir des priorités et d'agir afin de façonner des équipes hautement performantes, parées pour l'avenir, et d'atteindre des résultats déterminants.

Présentation de Cornerstone Workforce AI™, la plateforme d'intelligence pour la préparation des effectifs.

Cornerstone Workforce AI est conçu pour permettre aux collaborateurs et à l'IA de travailler ensemble, tout en laissant l'humain maître de la situation et en transformant les données en actions concrètes définies par la clarté, la confiance et un objectif précis.

Grâce aux solutions Cornerstone People Graph™ et Cornerstone Skills Engine (nous y reviendrons plus tard), vous pouvez utiliser Cornerstone Workforce AI pour renforcer la préparation des effectifs de votre entreprise en trois étapes :

• Connecter les signaux sur les effectifs dans l'ensemble de votre entreprise

• Les transformer en intelligence contextuelle et dynamique

• Orchestrer des actions pour l'apprentissage, le développement, la mobilité et la planification des effectifs en temps réel

Avec Cornerstone Workforce AI, vous pouvez offrir les informations que les leaders souhaitent, l'apprentissage et les compétences dont les collaborateurs ont besoin, ainsi que des agents qui facilitent l'action.

La préparation des effectifs est essentielle pour diriger dans un contexte de réinvention permanente

Compte tenu de la rapidité avec laquelle le monde évolue, les leaders subissent une pression constante pour transformer simultanément les deux dimensions du travail : leurs collaborateurs et les systèmes sur lesquels ils s'appuient. Et l’IA ne fait qu’intensifier cette pression. Les décisions stratégiques relatives aux effectifs étant des choix à hauts enjeux, pour réussir aujourd’hui, vous devez diriger dans une optique de réinvention permanente.

Et ce leadership nécessite une préparation des effectifs. Au cœur de Cornerstone Workforce AI se trouvent le Cornerstone People Graph™ et le Cornerstone Skills Engine, qui créent une couche d'inférence alimentant chaque décision issue d'une combinaison de :

• Deux décennies de données sur les effectifs couvrant 45 millions d’utilisateurs

• Des téraoctets de données sur le marché du travail

• Une taxonomie de plus de 55 000 compétences

• Plus d’un milliard de profils de collaborateurs

• Des signaux de plusieurs systèmes d'enregistrement

Le contexte riche et dynamique que cela crée, associé à une orchestration pilotée par des agents, fait de Cornerstone Workforce AI un allié puissant pour les entreprises souhaitant obtenir des résultats stratégiques plus rapidement et transformer la préparation continue des effectifs en avantage concurrentiel.

La workforce intelligence en temps réel est la clé d'une préparation constante

La préparation des effectifs se résume simplement à la capacité de vos collaborateurs à changer et à s'adapter. Il s’agit de déterminer qui possède les compétences nécessaires pour se développer rapidement, relever de nouveaux défis ou passer d’une fonction en déclin à une fonction émergente. Et, pour tirer parti de la préparation des effectifs, vous avez besoin de visibilité, d'intelligence et d'une capacité à agir. Et vous en avez besoin maintenant.

Vous pouvez trouver une multitude de solutions qui abordent divers aspects de la préparation des effectifs. Mais c’est le problème. Avant Cornerstone Workforce AI, aucune plateforme unique n’aurait pu résoudre l’équation entière. Et nous y parvenons en intégrant nos solutions et en les alimentant avec le Cornerstone People Graph et le Cornerstone Skills Engine.

Grâce au Cornerstone People Graph et au Cornerstone Skills Engine, vous pouvez créer un graphique de données dynamique et encadré des compétences, des fonctions, des tâches et des expériences (c'est-à-dire les données sur les effectifs) au sein de votre entreprise. Vous saurez où travaillent les collaborateurs, où se trouvent leurs informations et comment ils collaborent pour créer une compréhension partagée des capacités actuelles des effectifs dans l'ensemble de votre entreprise. Immédiatement. Quand vous en avez besoin.

La workforce intelligence n'a de sens que si elle mène à l'action

Aussi récentes soient-elles, les données sur les effectifs, à elles seules, ne constituent que de l’intelligence. Et, sans action, l'intelligence se réduit à de coûteux rapports. Avec Cornerstone Workforce AI, vous pouvez connecter l'intelligence à l'action avec la vitesse exigée par la réinvention permanente :

• Si un déficit de compétences critique se manifeste, les voies d'apprentissage peuvent être attribuées automatiquement

• Si le risque lié à la succession augmente, des plans de développement et des recommandations de talents peuvent être mis en avant immédiatement

• Si les priorités en matière d'effectifs changent, les flux de mobilité interne peuvent identifier et activer des talents qualifiés avant même le début des cycles de recrutement

La qualité de la connexion entre l’intelligence et l’action est ce qui distingue Cornerstone Workforce AI de toutes les autres solutions du secteur. Les autres gaspillent l'élément humain. L’apport de l’expérience. La sagesse des collaborateurs. Les lacunes se comblent tout aussi vite mais, avec cette sagesse, vous pouvez vous assurer qu'elles sont comblées comme vous le souhaitez et que chaque action est alignée sur votre entreprise. Vous pouvez rendre la préparation des effectifs continue au lieu d’être simplement réactive.

Les agents d’IA orchestrent les actions dans le travail quotidien

Cornerstone Workforce AI crée des connexions en temps réel au sein de vos données sur les effectifs et transforme ces données en actions concrètes. Mais ces connexions et cette intelligence ne sont pas isolées dans un système fermé, car Cornerstone Workforce AI possède une architecture ouverte, extensible et « headless ». Vous disposerez d’un réseau d’agents IA qui vous aidera à développer la préparation des effectifs, avec notamment des agents tels que :

• Coach proactif – Fournit de manière proactive des signaux sur les performances des collaborateurs, les facteurs de risque, leurs aspirations et leurs opportunités de croissance, afin que les opportunités et interventions puissent être offertes avant même que les collaborateurs ne réalisent qu’ils en ont besoin

• Navigateur Embark – Personnalise l’intégration et la préparation au poste en fonction de l’individu, et pas seulement du poste, en s’adaptant en permanence en fonction des déficits de compétences et des progrès réalisés

• L'avenir du travail : Aide à planifier l'évolution des rôles face à l'IA et à l'automatisation

• Informations sur les travailleurs – Obtenez des réponses instantanées à pratiquement toutes les questions concernant vos effectifs, du risque de départ à la profondeur de la succession, grâce à des requêtes en langage naturel

• Et bien d’autres encore

Les agents fonctionnent même à travers les systèmes, flux de travail et outils sur lesquels vous et vos équipes comptez déjà. Grâce au protocole MCP (Model Context Protocol), Cornerstone Workforce AI™ fonctionne sur Salesforce, Slack, Microsoft Teams et d'autres systèmes de travail et d'engagement. Notre partenariat stratégique avec Salesforce étend davantage la workforce intelligence et l'action coordonnée en se connectant directement à Agentforce, HR Service, ITSM et Data Cloud.

Notre déploiement d'agents est conçu pour offrir une flexibilité optimale. Vous pouvez choisir l'un de nos agents préconfigurés, prêts à l'emploi, et l'adapter à vos contextes et résultats spécifiques. Vous pouvez aussi collaborer avec certains ingénieurs talentueux de Cornerstone déployés sur place pour concevoir, à partir de zéro, des solutions entièrement personnalisées. Chaque agent reste encadré, explicable et vérifiable à chaque étape.

Comment la préparation des effectifs responsabilise tous les membres de votre entreprise

Avec Cornerstone Workforce AI, vous créez des avantages pour toute l'entreprise. Chacun de vos collaborateurs, managers, leaders et administrateurs RH peut se préparer à son rôle actuel et à ce qu’il deviendra.

Les collaborateurs acquièrent des compétences directement dans le cadre de leur travail

Les collaborateurs n'ont pas le temps d'arrêter de travailler pour se former. À mesure que les exigences en matière de compétences évoluent de plus en plus rapidement et que les rôles continuent d'évoluer, la préparation des effectifs dépend de la capacité à aider les collaborateurs à développer continuellement leurs compétences, directement dans le cadre du travail lui-même.

Tout comme votre entreprise, Cornerstone Workforce AI a des projets de croissance tout au long de l’année 2026. Les fonctionnalités à venir intégreront l’apprentissage directement dans l’environnement de travail des collaborateurs, leur permettant d’accéder en temps réel à des conseils, à leur développement et au renforcement des compétences, plutôt que par le biais d’expériences de formation distinctes. Parmi ces fonctionnalités, on peut citer :

• Un assistant de cours qui répond aux questions dans leur contexte sans perdre de temps avec des informations inutiles

• La formation adaptative qui crée des environnements d'entraînement personnalisés où les collaborateurs peuvent vérifier leurs connaissances, poser des questions et répéter des scénarios réels

• Les académies Explore Role Readiness qui fournissent une preuve mesurable de la préparation à travers des programmes clé en main, avec un contenu sélectionné qui comprend une pratique réelle et un score de confiance dynamique

• Le partenariat de contenu avec AWS qui fournit un accès immédiat à des contenus très demandés en matière d'IA, de cloud et de données, qui aident à développer des compétences essentielles

• Les plans de développement générés par l’IA qui offrent aux collaborateurs une trajectoire claire vers leurs objectifs en étant générés automatiquement, reliés aux objectifs de carrière et aux postes visés, et en associant l'apprentissage aux compétences

• Les assistants aux objectifs qui génèrent des objectifs SMART alignés sur le rôle et directement liés aux compétences requises pour ce rôle, afin que la croissance soit connectée à la trajectoire réelle de la personne

Les responsables développent et mobilisent les talents avec assurance

Cornerstone Workforce AI donne aux managers une image connectée et en temps réel de leur équipe. Cela semble simple, mais de nombreux managers consacrent (voire gaspillent) une grande partie de leur temps à rassembler des informations provenant de multiples systèmes déconnectés. Avec cette image, vous pouvez réduire le temps de recherche et d'analyse que vos managers doivent consacrer avant de prendre une décision.

Cet accent mis sur le jugement humain dans Cornerstone Workforce AI garantit que vos collaborateurs sont évalués avec précision, que vos managers travaillent plus efficacement et que votre entreprise renforce la préparation de ses effectifs. Tout cela prend vie grâce à des innovations comme celles-ci :

• Les assistants d’évaluation synthétisent les données relatives aux performances, aux compétences et au développement dans une vue unique, tout en guidant de manière adaptative les managers vers de meilleurs entretiens d’évaluation

• Succession Workspace transforme la planification de la succession, passant d’un exercice statique centré sur les individus à un processus continu basé sur les rôles, offrant une vue dynamique de la préparation, de la force du vivier de talents et des risques liés à la succession, le tout regroupé en un seul endroit

• Les assistants pour bassins de talents permettent aux équipes de concevoir et d’entretenir des bassins de candidats organisés par compétences, expérience et préférences liées à la fonction, afin que le bon talent soit déjà identifié avant qu’un poste ne soit à pourvoir

Les leaders transforment la workforce intelligence en actions

Les leaders doivent savoir où existent les capacités, où le risque augmente et où le travail évolue avant que les lacunes n’aient un impact sur la performance. Cornerstone Workforce AI offre aux leaders une vue encadrée, en temps réel, sur la préparation des effectifs afin de pouvoir agir rapidement avec l'aide d'agents :

• Valeur des effectifs transforme la planification des effectifs en un exercice de scénarisation fondé sur les données, aidant les dirigeants à évaluer les opportunités d’automatisation, les doublons de rôles et les chevauchements avec les sous-traitants, tout en quantifiant les économies potentielles sans avoir recours à de longs engagements de conseil

• Avenir du travail offre aux leaders une perspective basée sur des scénarios de la manière dont l'IA pourrait remodeler les rôles, leur permettant de modéliser l'état futur du travail, de tester différentes hypothèses et d'identifier les priorités de requalification nécessaires pour y parvenir

• Informations sur les travailleurs permet aux leaders de poser des questions sur les effectifs en langage clair et d'obtenir des réponses fiables du Cornerstone People Graph, mettant en évidence instantanément des signaux tels que le risque de départ, la couverture des compétences et la profondeur de la succession

Les RH et les administrateurs perdent moins de temps sur les tâches administratives opérationnelles

À quoi ressemble la charge de travail moyenne de vos administrateurs RH ? La réponse est une liste presque interminable de verbes qui se résume collectivement à : « C’est un vrai numéro d’équilibriste ». Ce jonglage signifie que les aspects réellement significatifs de leur poste nécessitent le même engagement que les tâches plus opérationnelles. Avec Cornerstone Workforce AI, vous pouvez offrir aux RH et aux administrateurs une plus grande visibilité, un contrôle accru et une confiance renforcée au sein de l’écosystème des effectifs. Ils auront accès à des agents tels que :

• Les assistants de gestion de l'intégrité des catalogues d'apprentissage qui évaluent en permanence la bibliothèque d'apprentissage, identifiant les lacunes, supprimant les contenus obsolètes et optimisant la pertinence afin que le catalogue reste à jour et digne de confiance, plutôt que de devenir un répertoire encombré que personne n'utilise

• Le moteur d'évaluation qui s'adapte en fonction des performances, offrant une évaluation plus précise des capacités réelles plutôt que de simplement suivre les achèvements

• Les assistants de rapports qui rendent les données sur les effectifs accessibles sous forme de conversation, afin que vous puissiez demander ce dont vous avez besoin en langage simple et obtenir, en quelques secondes, la bonne vue, avec les filtres pertinents appliqués

• L’administration des évaluations de performance qui prend en charge le travail opérationnel lié à la gestion des cycles d’évaluation, permettant ainsi aux administrateurs de se concentrer sur les résultats des effectifs plutôt que sur la coordination des processus

L'IA d'entreprise requiert la confiance des entreprises

Connecter l'intelligence à l'action au sein d'effectifs mondiaux n'est durable que si la base sous-jacente est sécurisée, encadrée et conçue pour durer. La couche entreprise de Cornerstone Workforce AI garantit que chaque connaissance et chaque recommandation générées par la plateforme est encadrée, explicable et vérifiable.

• Des garde-fous sont intégrés, alignés sur la politique et la réglementation, et s'appuyant sur des certifications, notamment ISO/IEC 42001

• L'architecture ouverte s'intègre parfaitement aux systèmes d'entreprise existants

• L'agent architecte des compétences conçoit et maintient une architecture des postes et des compétences spécifique au client, offrant aux leaders une base fiable et dynamique pour toutes les décisions fondées sur les compétences prises en charge par la plateforme

Une plateforme dédiée à la gestion des effectifs, conçue pour garantir une préparation constante

Aujourd'hui, le travail est très exigeant. C’est comme si vous couriez sur un tapis de course qui augmente sa vitesse à des intervalles aléatoires, change de direction sans prévenir et ne ralentit jamais. Nous nous heurtons tous aux limites de ce qu'un être humain peut accomplir seul. C'est pourquoi ils ne seront pas seuls. Cornerstone Workforce AI est là pour propulser les humains grâce à la puissance de l’IA en renforçant la préparation des effectifs.

Si votre entreprise repose sur un système traditionnel avec ses écosystèmes dédiés et fermés, vous ne pouvez tout simplement plus suivre le rythme. Soit on saute le pas, soit on se prend les pieds dans le tapis. La seule façon de rester pertinent est d'avoir l'intelligence de savoir ce qui évolue et la sagesse d'agir avec confiance. C’est la préparation des effectifs. Et, grâce à Cornerstone Workforce AI, vous pouvez développer la préparation des effectifs dont vous avez besoin pour diriger dans un contexte de réinvention constante :

• Le Cornerstone People Graph et le Skills Engine fournissent une image dynamique et encadrée des capacités des effectifs

• L’écosystème d'agents de préparation transforme cette intelligence en une exécution coordonnée dans les domaines de l’apprentissage, de la gestion des talents et de la planification

• La gouvernance de niveau entreprise garantit la fiabilité de chaque décision à grande échelle

L'IA change notre façon de travailler. Mais les collaborateurs continuent de transformer l’entreprise. Et Cornerstone Workforce AI est conçu pour les deux. Parce que la préparation des effectifs est, à la base, centrée sur les collaborateurs. Par essence, Cornerstone Workforce AI élève également le potentiel humain grâce à la puissance exponentielle de l'IA.

——

Si vous débutez avec Cornerstone et souhaitez savoir ce qu'elle peut apporter à votre entreprise, vous pouvez soit explorer davantage Cornerstone Workforce AI par vous-même, soit échanger avec l’un de nos experts.

Si vous êtes déjà client de Cornerstone, félicitations ! Une grande partie de ce qui alimente Cornerstone Workforce AI est déjà à votre service. Parlez-en à votre gestionnaire de compte pour découvrir les nouveautés et ce que vous pouvez débloquer.