Choisir l'IA pour former des collaborateurs extraordinaires

Comment une société d'investissement internationale a transformé la formation de ses collaborateurs

abrdn est une société d'investissement internationale qui aide ses clients à planifier, épargner et investir pour leur avenir. Elle gère et administre 496 milliards de livres sterling d'actifs pour le compte de ses clients (au 30 juin 2023) et est structurée autour de trois segments d'activités – Investissements, Conseillers et Particuliers – axés sur les besoins changeants de ses clients.

Découvrez comment Enphase a transformé son expérience collaborateur grâce à EdCast LXP

Enphase Energy, Inc. est une société mondiale de technologie énergétique dont le siège social se trouve à Fremont, en Californie. Elle est l’un des principaux fournisseurs de systèmes solaires et de batteries alimentés par des micro-onduleurs. Ceux-ci permettent aux utilisateurs d’exploiter l'énergie du soleil pour produire, économiser et consommer leur propre électricité. Ils contrôlent l'ensemble grâce à une application mobile intelligente. L’entreprise a révolutionné l’industrie solaire avec sa technologie basée sur les micro-onduleurs. Elle développe des solutions tout-en-un regroupant énergie solaire, batterie et logiciel. Enphase a déjà livré plus de 48 millions de micro-onduleurs et plus de 2,5 millions de systèmes basés sur Enphase ont été déployés dans plus de 140 pays.

Cornerstone Content Studio

La curation de contenu peut être fastidieuse et inefficace en raison de la multitude de catalogues de contenus et de fournisseurs, mais aussi à cause des différents profils des apprenants. Vous pouvez surmonter ces obstacles en simplifiant les processus de recherche et de curation de contenu pour vos collaborateurs avec Cornerstone Content Studio.

Vers un avenir durable

Des entretiens éclairants avec de nombreux clients ont mis en évidence les besoins d’apprentissage dédié à la durabilité. Grâce à l’abonnement Cornerstone Content Anytime – Durabilité, vous pouvez désormais donner à votre entreprise les moyens d’agir pour un avenir durable. Ces contenus lui permettront de demeurer résiliente, de maximiser les opportunités et de limiter les risques, afin de prospérer dans un environnement en perpétuelle mutation.

la formation comme investissement ou depense

En théorie, l’affaire est entendue : l’entreprise qui achète de la formation pour ses collaborateurs investit pour son avenir et son développement. En pratique, la question n’est pas si simple. Le système de formation français, certes, encourage depuis peu une logique d’investissement. Mais d’un point de vue managérial, toutes les entreprises ne « vivent » pas la dépense de formation de la même manière. Et en matière de comptabilité, le poste « formation » reste pour une large part rattaché aux charges – mais pas uniquement. L’investissement formation relève-t-il donc du rêve ou de la réalité ? Nous proposons 3 angles de réponse : institutionnel, managérial et comptable.

Développer les compétences fondamentales synonymes de réussite dans le secteur des services aux entreprises

Le secteur des services aux entreprises regroupe une grande diversité de sociétés fournissant un service non financier à d'autres sociétés. Il peut s'agir, pour n'en citer que quelques-uns, de services juridiques, de publicité, de conseil, de logistique, de recrutement ou de sécurité. Ces services, même s'ils sont extrêmement divers, font appel à un ensemble commun de compétences fondamentales dont les collaborateurs ont besoin pour réussir et évoluer.