Arriva Cornerstone Workforce AI™ – La piattaforma di analisi per la preparazione della forza lavoro

L'AI funziona al meglio quando opera al servizio delle persone. Serve per amplificare il giudizio, accelerare l'esecuzione e mantenere la forza lavoro pronta a evolversi. Perché lo deve fare. Velocemente.

Il cambiamento senza precedenti che stiamo vivendo, determinato dalla volatilità dei mercati e dall'AI, che svolge un ruolo da protagonista nel modo in cui viene svolto il lavoro, richiede che la tua azienda e il tuo personale siano in grado di guidare il cambiamento reinventandosi continuamente. Se non sei pronto per affrontare ciò che verrà, parti già in svantaggio. Quindi, servono responsabili in grado di prendere decisioni, stabilire priorità e agire, mentre creano a una forza lavoro pronta per il futuro e spingono per ottenere risultati fondamentali.

Arriva Cornerstone Workforce AI™, la piattaforma di analisi per la preparazione della forza lavoro.

Cornerstone Workforce AI è progettata per consentire alle persone e all'AI di lavorare insieme, laddove gli esseri umani mantengono il controllo e i dati vengono trasformati in azioni caratterizzate da trasparenza, affidabilità e utilità.

Grazie a Cornerstone People Graph™ e Cornerstone Skills Engine (come vedremo più avanti), puoi utilizzare Cornerstone Workforce AI per migliorare la preparazione della forza lavoro della tua azienda in tre passaggi:

• Collega i segnali della forza lavoro su tutta l'organizzazione

• Trasformali in informazioni contestuali e dinamiche

• Coordina le azioni tra formazione, sviluppo, mobilità e pianificazione della forza lavoro in tempo reale

Con Cornerstone Workforce AI, puoi fornire le analisi richieste dai responsabili, la formazione e le competenze richieste dalle persone e gli agenti che semplificano l'operatività.

La preparazione della forza lavoro è necessaria per guidare il cambiamento reinventandosi continuamente.

Data la velocità con cui le cose cambiano dall'oggi al domani, i responsabili sono sottoposti a una pressione costante per trasformare contemporaneamente entrambi gli aspetti del lavoro: il personale e i sistemi su cui fanno affidamento. E l'AI no fa altro che aumentare questa pressione. Dal momento che le decisioni strategiche sulla forza lavoro hanno una grande posta in palio, per avere successo oggi è necessario guidare il cambiamento reinventandosi continuamente.

E questa leadership richiede che la forza lavoro sia pronta. Il cuore di Cornerstone Workforce AI è costituito da Cornerstone People Graph™ e Cornerstone Skills Engine, che creano un livello di inferenza che guida ogni decisione basandosi su una combinazione di:

• Due decenni di dati sulla forza lavoro provenienti da 45 milioni di utenti

• Terabyte di informazioni sul mercato del lavoro

• Una tassonomia di oltre 55.000 competenze

• Oltre 1 miliardo di profili di forza lavoro

• Segnali raccolti da più sistemi di registrazione

Il contesto ricco e dinamico che ne deriva, unito all'orchestrazione tramite agenti, fa di Cornerstone Workforce AI un potente alleato per le aziende che desiderano raggiungere risultati strategici più rapidamente e trasformare la preparazione continua della forza lavoro in un vantaggio competitivo.

L'analisi della forza lavoro in tempo reale è la chiave per la preparazione continua

In parole semplici, la preparazione della forza lavoro indica quanto il personale dell'azienda sia pronto a cambiare e adattarsi. Misura chi ha le competenze per crescere velocemente, affrontare nuove sfide o passare da un ruolo in declino a uno emergente. E, per gestire la preparazione della forza lavoro, occorrono visibilità, analisi e capacità di agire. E servono ora.

Si possono trovare innumerevoli soluzioni che affrontano alcuni aspetti della preparazione della forza lavoro. Ma è proprio questo il problema. Prima di Cornerstone Workforce AI, nessuna piattaforma riusciva da sola a risolvere l'intera equazione. Noi lo facciamo integrando e potenziando le nostre soluzioni con Cornerstone People Graph e Cornerstone Skills Engine.

Con Cornerstone People Graph e Cornerstone Skills Engine, puoi creare un grafico dinamico e governato dei dati relativi a competenze, ruoli, attività ed esperienze (ovvero i dati della forza lavoro) della tua organizzazione. Saprai dove lavorano le persone, dove risiedono le relative informazioni e come collaborano per avere una conoscenza condivisa delle attuali capacità della forza lavoro in tutta l'organizzazione. Immediatamente. Quando serve.

L'analisi della forza lavoro serve solo se porta all'azione.

I dati sulla forza lavoro di per sé, per quanto aggiornati, sono solo informazioni. E le informazioni senza azione non sono altro che una costosa reportistica di dati. Grazie a Cornerstone Workforce AI, puoi connettere l'analisi all'azione con la velocità richiesta per reinventarti continuamente:

• Se emerge un grave divario di competenze, i percorsi di formazione possono essere assegnati automaticamente

• Se il rischio di successione aziendale aumenta, i piani di crescita professionale e le raccomandazioni sui talenti possono essere resi immediatamente disponibili

• Se le priorità della forza lavoro cambiano, i flussi di lavoro per la mobilità interna possono individuare e attivare talenti qualificati ancora prima che vengano avviati i cicli di assunzione.

La qualità della correlazione tra analisi e azione è ciò che distingue Cornerstone Workforce AI da tutte le altre soluzioni nel settore. Altri trascurano il fattore umano. La guida dell'esperienza. La saggezza delle persone. I divari vengono colmati altrettanto velocemente, ma la saggezza fa sì che vengano colmati nel modo desiderato e che ogni azione sia idonea per la tua organizzazione. La preparazione della forza lavoro può essere un'attività continuativa invece che semplicemente reattiva.

Gli agenti AI orchestrano le azioni nel lavoro quotidiano

Cornerstone Workforce AI crea connessioni in tempo reale con i dati della forza lavoro e trasforma tali dati in azioni concrete. Ma queste connessioni e queste informazioni non sono isolate in un sistema chiuso, perché Cornerstone Workforce AI ha un'architettura aperta, estendibile e senza interfaccia (headless). Avrai a disposizione una rete di agenti AI che ti aiuterà a sviluppare la preparazione della forza lavoro, con agenti come:

• Proactive Coach – Fornisce in modo proattivo segnali sulle performance dei dipendenti, sui fattori di rischio, sulle aspirazioni e sulle opportunità di crescita, in modo che le opportunità e gli interventi possano arrivare prima ancora che i dipendenti si rendano conto di averne bisogno.

• Embark Navigator – Personalizza l'onboarding e la preparazione in base al ruolo del singolo individuo, non solo al suo lavoro, adattandosi continuamente in base ai divari di competenze e ai progressi della persona

• Future of Work — Consente di pianificare il modo in cui i ruoli dovrebbero evolversi nel contesto dell'AI e dell'automazione.

• Workforce Insights – Fornisce risposte immediate praticamente a tutte le domande sulla forza lavoro, dal rischio di fidelizzazione alla profondità della successione aziendale, utilizzando interrogazioni in linguaggio naturale.

• E molti altri ancora

Gli agenti operano in tutti i sistemi, flussi di lavoro e strumenti su cui il personale fa già affidamento. Attraverso il Model Context Protocol (MCP), Cornerstone Workforce AITM funziona con Salesforce, Slack, Microsoft Teams e altri sistemi di lavoro e coinvolgimento. La nostra partnership strategica con Salesforce estende ulteriormente l'analisi della forza lavoro e l'azione coordinata connettendosi direttamente ad Agentforce, HR Service, ITSM e Data Cloud.

Il nostro sistema di implementazione degli agenti è stato concepito per la massima flessibilità. Puoi scegliere uno dei nostri agenti predefiniti e pronti all'uso e personalizzarlo in base ai tuoi contesti e ai tuoi risultati specifici. Puoi collaborare con i tecnici qualificati di Cornerstone dislocati presso i clienti per creare soluzioni completamente personalizzate da zero. Ogni agente resta controllato, spiegabile e verificabile a ogni passaggio.

Come la preparazione della forza lavoro potenzia ogni persona all'interno dell'organizzazione

Con Cornerstone Workforce AI, puoi ottenere vantaggi per tutta l'organizzazione. Ogni dipendente, manager, responsabile e amministratore HR può creare le condizioni necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo ora e in futuro, qualunque percorso essi decidano di intraprendere.

I dipendenti sviluppano competenze mentre svolgono il loro lavoro

Il personale non può interrompere il lavoro per fare formazione. Poiché le richieste di competenze cambiano sempre più rapidamente e i ruoli continuano a evolversi, la preparazione della forza lavoro dipende dalla possibilità di aiutare il personale a sviluppare continuamente nuove capacità mentre svolge il proprio lavoro.

Come la tua azienda, anche Cornerstone Workforce AI ha piani di crescita nel corso del 2026. Le prossime funzionalità integreranno la formazione direttamente nell'ambiente di lavoro, aiutando i dipendenti ad accedere in tempo reale a linee guida, opportunità di sviluppo e acquisizione di competenze, anziché attraverso esperienze di formazione scollegate. Ecco alcune delle funzionalità in arrivo:

• Course Assistant risponde alle domande in base al contesto, senza perdere tempo con informazioni superflue

• L'apprendimento adattivo crea ambienti di esercitazione personalizzati dove le persone possono verificare le proprie conoscenze, fare domande e simulare scenari reali.

• Le Role Readiness Academies offrono prove tangibili della preparazione tramite programmi chiavi in mano, con contenuti selezionati che includono esercitazioni pratiche basate su casi reali e un punteggio dinamico della sicurezza

• La partnership per i contenuti con AWS fornisce accesso immediato a contenuti molto richiesti su AI, cloud e dati che aiutano a sviluppare competenze fondamentali

• I piani di crescita professionale generati dall’AI offrono ai dipendenti un percorso chiaro per raggiungere i loro obiettivi, generandoli automaticamente, collegandoli agli obiettivi di carriera e ai ruoli di destinazione, e abbinando la formazione alle competenze.

• I Goal Assistant generano obiettivi SMART allineati al ruolo e collegati direttamente alle competenze richieste dal ruolo, in modo che la crescita sia correlata alle reali aspirazioni degli utenti

I manager sviluppano e mobilitano i talenti con sicurezza

Cornerstone Workforce AI offre ai manager un quadro connesso e in tempo reale del loro team. Potrebbe sembrare semplice, ma molti manager dedicano (o sprecano) gran parte del loro tempo ad assemblare affannosamente informazioni provenienti da sistemi diversi e non collegati tra loro. Avendo il quadro completo con Cornerstore Workforce AI, invece, puoi ridurre i tempi di ricerca e analisi dei manager prima di prendere una decisione.

Questo focus sul giudizio umano in Cornerstone Workforce AI assicura che il personale venga valutato accuratamente, che i manager operino in modo più efficiente e che l'azienda promuova la preparazione della forza lavoro. Tutto viene realizzato attraverso innovazioni come:

• Gli assistenti alla valutazione sintetizzano dati di performance, competenze e sviluppo in un'unica vista, guidando in modo adattivo i manager verso colloqui di valutazione migliori.

• Succession Workspace trasforma la pianificazione della successione aziendale da un'operazione statica, basata sul singolo, a un processo sempre attivo, basato sui ruoli, con una visione dinamica della preparazione, della consistenza del vivaio disponibile e del rischio di successione aziendale, tutto in un unico ambiente.

• Gli assistenti dei pool di talenti consentono ai team di creare e gestire pool di candidati organizzati per competenze, esperienza e preferenze di ruolo, in modo che il talento giusto sia già identificato prima ancora che si apra una posizione

I responsabili trasformano l'analisi della forza lavoro in azione

I responsabili devono capire dove esistono capacità, dove stanno emergendo rischi e dove il lavoro sta cambiando, prima che carenze e lacune incidano sulle prestazioni. Cornerstone Workforce AI offre ai responsabili una visione controllata in tempo reale della preparazione della forza lavoro, così da poter agire rapidamente con l'aiuto di agenti:

• Workforce Value trasforma la pianificazione della forza lavoro in un esercizio di scenario basato sui dati, aiutando i responsabili a valutare le opportunità di automazione, le duplicazioni di ruoli e le sovrapposizioni tra professionisti esterni, quantificando al contempo i potenziali risparmi senza lunghi servizi di consulenza.

• Future of Work offre ai responsabili una visualizzazione basata su scenari su come l'AI potrebbe ridefinire i ruoli, aiutandoli a modellare lo stato futuro del lavoro, a testare diverse ipotesi e a identificare le priorità di riqualificazione necessarie per raggiungere l'obiettivo.

• Workforce Insights consente ai responsabili di porre domande sulla forza lavoro in linguaggio semplice e di ottenere risposte governate da Cornerstone People Graph, mostrando immediatamente indicatori come il rischio di fidelizzazione, la copertura delle competenze e la profondità della successione aziendale

HR e amministratori sprecano meno tempo in attività operative

Com'è il carico di lavoro medio di un responsabile HR? La risposta consiste in un elenco pressoché infinito di verbi che si possono riassumere nella frase "è un po' come fare il giocoliere". Tutti questi equilibrismi comportano che gli aspetti veramente importanti del lavoro richiedano lo stesso impegno di mansioni più amministrative. Con Cornerstone Workforce AI, puoi offrire alle HR e agli amministratori maggiore visibilità, controllo e fiducia su tutto l'ecosistema della forza lavoro. Avranno accesso ad agenti come:

• Gli assistenti alla salute del catalogo di formazione valutano costantemente la libreria di formazione, individuano lacune, eliminano contenuti obsoleti e ottimizzano la pertinenza affinché il catalogo rimanga attuale e affidabile, evitando di diventare un contenitore pieno di cianfrusaglie che nessuno utilizza

• Assessment Engine si adatta in base alle prestazioni, fornendo una lettura più accurata delle effettive capacità acquisite anziché limitarsi a monitorare il completamento di corsi

• Gli assistenti alla reportistica traducono i dati della forza lavoro in formato conversazionale, consentendo di chiedere ciò di cui si ha bisogno in linguaggio semplice e di ottenere la visualizzazione giusta, applicando i filtri pertinenti, in pochi secondi.

• Reviews Administration gestisce le attività operative di esecuzione dei cicli di valutazione delle performance, permettendo agli amministratori di concentrarsi sui risultati della forza lavoro piuttosto che sul coordinamento dei processi.

L'AI per le imprese richiede affidabilità di livello enterprise

Collegare l'analisi alle azioni sull'intera forza lavoro globale può essere sostenibile solo se le fondamenta sono sicure, governate e costruite per durare nel tempo. Il livello Enterprise di Cornerstone Workforce AI assicura che ogni informazione e raccomandazione generate dalla piattaforma siano governate, spiegabili e verificabili.

• I meccanismi di salvaguardia, detti guardrail, sono integrate, allineati alle politiche aziendali e alle normative, e comprovati da certificazioni, tra cui la ISO/IEC 42001

• L'architettura aperta si integra pienamente con i sistemi d'impresa esistenti

• Skills Architect Agent crea e mantiene un'architettura di mansioni e competenze specifica per ciascun cliente, fornendo ai responsabili una base fidata e dinamica per ogni decisione basata sulle competenze supportata dalla piattaforma

Una piattaforma per la forza lavoro progettata nell'ottica della preparazione continua

Oggi il lavoro richiede molto impegno. È come correre su un tapis roulant che aumenta continuamente la velocità a intervalli casuali e cambia direzione senza preavviso, senza mai rallentare. E tutti noi ci stiamo scontrando con i limiti di ciò che un essere umano può fare da solo. Ecco perché nessuno verrà lasciato solo. Cornerstone Workforce AI è nato per elevare le persone alla potenza dell'AI sviluppando la preparazione della forza lavoro.

Se un'azienda utilizza un sistema tradizionale con ecosistemi dedicati e chiusi, non può più tenere il passo. Deve saltar giù dal tapis roulant o rischia di cadere rovinosamente. L'unico modo per continuare a correre è possedere l'intelligenza per capire cosa sta cambiando e la saggezza per agire con sicurezza. Questa è la preparazione della forza lavoro. E con Cornerstone Workforce AI ogni azienda può sviluppare la preparazione della forza lavoro necessaria per guidare il cambiamento reinventandosi continuamente:

• Cornerstone People Graph e Skills Engine forniscono un quadro dinamico e controllato delle capacità della forza lavoro.

• L'ecosistema di agenti per la preparazione della forza lavoro trasforma questa analisi in un'esecuzione coordinata che abbraccia formazione, talenti e pianificazione

• Una governance di livello enterprise assicura l'affidabilità di ogni decisione su larga scala

L'AI sta cambiando il lavoro. Ma sono ancora le persone a cambiare le aziende. Cornerstone Workforce AI è progettato per fare entrambe le cose. Perché la preparazione della forza lavoro è, nella sua essenza, una questione di persone. E lo è Cornerstone Workforce AI, nella sua essenza, poiché eleva il potenziale umano con la potenza esponenziale dell'AI.

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Se hai appena conosciuto Cornerstone e sei curioso di sapere come la nostra tecnologia potrebbe aiutare la tua organizzazione, puoi approfondire la conoscenza di Cornerstone Workforce AI in autonomia oppure parlare con uno dei nostri esperti.

Se sei già un cliente Cornerstone, congratulazioni! Molte delle funzionalità di Cornerstone Workforce AI sono già al tuo servizio. Contatta il tuo referente commerciale per scoprire le ultime novità e nuove funzionalità che puoi attivare.