Investigación

Prosperare nella carenza di competenze

Come aprirsi una strada nel deserto

La nuova realtà del lavoro sta producendo effetti a lungo termine (positivi e negativi) su organizzazioni e persone. Le organizzazioni che riescono a navigare in queste acque agitate e inesplorate devono il loro successo alla scelta di punta sullo sviluppo delle competenze dei loro addetti.

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  • come le High Performing Organization si distinguono puntando sulle competenze
  • il divario di fiducia fra datori di lavoro e dipendenti
  • lo stato attuale dello sviluppo di competenze nel mondo
  • tattiche concrete per distinguersi nello sviluppo delle competenze e diventare una HPO

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Alinea los objetivos de los empleados con los resultados de la empresa

Ficha técnica

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