リサーチ

Prosperare nella carenza di competenze

Come aprirsi una strada nel deserto

La nuova realtà del lavoro sta producendo effetti a lungo termine (positivi e negativi) su organizzazioni e persone. Le organizzazioni che riescono a navigare in queste acque agitate e inesplorate devono il loro successo alla scelta di punta sullo sviluppo delle competenze dei loro addetti.

Scopri come realtà di successo in tutto il mondo puntano sulle competenze per garantire che l'azienda e le sue persone possano prosperare nell'era post-pandemica, e come la tua organizzazione può fare lo stesso.

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  • come le High Performing Organization si distinguono puntando sulle competenze
  • il divario di fiducia fra datori di lavoro e dipendenti
  • lo stato attuale dello sviluppo di competenze nel mondo
  • tattiche concrete per distinguersi nello sviluppo delle competenze e diventare una HPO

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グローバルな課題 -スキル不足への対応-

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業務の新しい現実は、組織とそこで働く人々に良くも悪くも長期的な影響を生み出しています。こうした未踏の荒野を難なく前進する組織のカギは、従業員のスキル開発に重点を置いている点にあります。

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