Generational changes in the workplace are transforming the way people work and the way organizations do business. The modern workforce has grown up in a technologically-savvy, social, and always connected world, shifting employee needs and expectations in the workplace. They crave constant feedback, collaborate through the use of technology, and prefer casual socially-tinged meetings.
Embracing Social in the Workplace
Our November ’14 Product Release delivers the technology and tools employees need to connect with their colleagues in the way they desire. The new features empower organizations to improve workplace relationships, build a truly connected workforce, and share information and knowledge across teams so they can go further – faster.
Mobile People Matching Game – Test your employees’ knowledge of their colleagues in a new and interactive way. Help your employees get to know other employees in the organization quickly and develop enriching workplace relationships.
New Specialized Learning Communities – Administrators can now create specialized learning communities tailored to a specific group of employees. Customize the learning experience by featuring select training courses relevant to the specific group. Connect your employees to the knowledge and people they need to do their jobs more efficiently.
Social learning and collaboration is a big initiative at Cornerstone. We are committed to developing the very best tools to help you keep your employees engaged, connect people across the organization, encourage knowledge sharing, and cultivate innovation.
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Publicación de blog
Éxitos del verano: una (humilde) muestra de nuestro continuo crecimiento en el tercer trimestre de 2022
Mientras muchos desconectamos bajo el sol de la playa o de viaje con la familia, en Cornerstone no hemos perdido de vista nuestros objetivos, así que traemos emocionantes noticias. El tercer trimestre ha estado repleto de nuevas mejoras de productos, hemos estudiado y forjado nuevas colaboraciones, hemos vuelto por todo lo alto a los eventos presenciales, hemos seguido cosechando éxitos para nuestros clientes y hemos vivido un enorme crecimiento empresarial.
Artículo
Proporcionar recursos de aprendizaje fundamentales a las familias de acogida, los cuidadores y los refugiados
La salud mental tanto de las personas afectadas por una crisis humanitaria como de las personas que trabajan para prestar ayuda y apoyo es fundamental. Las personas que sufren una crisis a menudo se enfrentan a un inmenso trauma, estrés y dolor. Además, pueden tener que enfrentarse al desplazamiento, a la pérdida de sus hogares y posesiones, y a la incertidumbre sobre el futuro. Todos estos factores pueden afectar a la salud mental. Al mismo tiempo, los trabajadores humanitarios suelen trabajar muchas horas en condiciones difíciles y peligrosas. Pueden ser testigos del sufrimiento y la muerte, y también pueden sentirse abrumados por el alcance de la crisis. Es fundamental que ambos grupos tomen medidas para mantener su bienestar mental.
