Gedemocratiseerd leren | Hoe EdCast by Cornerstone het potentieel van mensen ontsluit en bijdraagt aan een leerstrategie gericht op vaardigheden

Bouwen aan de vaardigheden voor de toekomst

Hoe u de power skills opbouwt die elke medewerker tegenwoordig nodig heeft

Misschien heeft u al gehoord over power skills. Ze worden vaak omschreven als de nieuwe term voor soft skills of sociale vaardigheden. Maar ze zijn zoveel meer dan dat. Om te kunnen slagen in deze nieuwe arbeidswereld heeft u een combinatie van specifieke soft en hard skills nodig. Medewerkers die willen slagen in dit tijdperk van digitale transformatie moeten deze power skills in hun arsenaal hebben, ongeacht hun functie.

Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen

Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.

Spotlight op Cognita Schools en Symphony RetailAI

Voor wereldwijde organisaties is hybride werken – werken op afstand – geen nieuw fenomeen. De HR-afdelingen van dergelijke vertakte organisaties hielden zich altijd al bezig met de coördinatie van medewerkers in verschillende landen en tijdzones. Dit soort complexe processen zijn echter nooit eenvoudig in goede banen te leiden en vragen om een passende strategie. Moeten we kiezen voor meerdere gedecentraliseerde lokale benaderingen of voor één gecentraliseerde wereldwijde aanpak? Symphony RetailAI en Cognita Schools zijn allebei wereldwijd actief, maar verder totaal verschillend. Toch hanteren ze een vergelijkbare benadering, waarbij in beide gevallen gebruik wordt gemaakt van een AI-gestuurd platform om hun wereldwijde teams succesvol aan te sturen.

Cornerstone Skills Graph - Technische datasheet

Cornerstone Skills Graph is de beste manier om vaardigheden centraal te stellen in uw talentstrategie. Welk Cornerstone-product u ook gebruikt, u heeft altijd toegang tot onze intelligente verzameling van meer dan 53.000 vaardigheden verspreid over 250 miljoen functies. Dit is in elk medewerkersprofiel inbegrepen.

Ontwikkel buitengewone en inspirerende managers

In 2018 bleek uit een onderzoek van Udemy dat bijna de helft van de ondervraagde medewerkers was opgestapt vanwege een slechte manager. Bovendien was twee derde van mening dat hun manager niet de juiste managementtraining had gehad.

Building a Skills Strategy with Performance Management

Skills are the new currency of talent for the future of work. There is a growing urgency for people and organizations to better understand the skills they have today, the skills they need tomorrow, and how to focus on building critical new skills for the future. One of the most effective ways to enable upskilling, new skilling, and reskilling initiatives between managers and employees is through continuous performance management conversations.

Talent mobility infographic

Download the infographic from the Cornerstone People Research Lab and Lighthouse Research & Advisory to see statistics around the critical aspects of talent mobility to propel your organization and people forward.

2023 talent mobility study

Drive your organization forward while empowering employees.

Building a workforce skilled for any future

Our initial research during the height of the pandemic last year uncovered what we at Cornerstone have coined “the skills confidence gap" essentially the gap in confidence levels between employers and employees on an organization’s skills development support. Two years later, we wanted to see whether the pandemic served only to exacerbate this problem, or whether it has improved skills development initiatives across different organizations. We conducted another round of research and found that, unfortunately, the gap seems to be widening.

3 hot trends for rocketing success in the modern business world

Information is power. Information begets knowledge. Knowledge leads to smarter decision-making. And who doesn’t want to make smarter, more informed decisions?

Build power skills for healthcare & life sciences success

With the acceleration of digital technology, rapidly changing regulations, and the impact of the COVID-19 pandemic, healthcare and life sciences organizations have had through navigate through a lot of change. Keeping up with the latest rules and regulations, plus technology advances, they must provide training and learning opportunities to continuously develop the knowledge base of their people.