Vertrouwd door meer dan 7000 organisaties over de hele wereld
Laat uw medewerkers en uw organisatie effectiever groeien
Fill out this quick form to unlock your video demo
Met [Cornerstone LMS] kunnen we het potentieel van medewerkers optimaal benutten door leerstof aan te bieden die de principes van diversiteit en inclusie laat doorwerken in onze manier van werven, leidinggeven en samenwerken.”
Een uniek allesomvattend systeem dat vaardigheden helpt ontwikkelen met behulp van AI en dat is gebouwd om onze nieuwe manier van werken te ondersteunen.
Cornerstone is meer dan een product. Wij zijn uw partner.
Al ruim twee decennia zijn we koploper in innovatieve talentmanagement- en HR-oplossingen waarmee we onze klanten helpen de concurrentie voor te blijven. Ons team van experts begrijpt als geen ander uw unieke uitdagingen en kansen op het gebied van talentmanagement en werkt onvermoeibaar om klanten zoals u te doen slagen. Samen gaan we aan de slag om geweldige ervaringen voor uw medewerkers neer te zetten, én de resultaten die belangrijk zijn voor uw organisatie.
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Klantverhaal
Kobe City: Diverse content for employee voluntary learning
To improve the environment for human resource development, Kobe City implemented a learning management system (LMS) and developed a training platform using Cornerstone Learning for its employees.
E-book
People and workplace trends report
Talent leaders are the golden thread for connecting people to growth opportunities and business goals to purpose so everyone can achieve extraordinary outcomes.
Blogpost
It’s time to level the playing field
In Josh Bersin’s 2020 DEIB (diversity, equity, inclusion and belonging) study, he observes, “You can’t drive the bias out of the person; you have to drive it out of the process.” While DEIB professionals have long been making strides to implement education and awareness and remove systemic barriers to level the playing field for all workers to have an equal chance to succeed, learning and development in most organizations is still reserved for salaried employees or high potentials. If learning is offered to hourly employees, it's commonly a check-the-box compliance exercise and is not intended to provide skill development and growth.
Infographic
3 steps to unlock learning in your organization
You already know learning is changing. Do you know how your role should evolve to create a learning culture in your organization that delivers meaningful business outcomes? Check out three steps every learning and talent professional should take to unlock the true learning potential of their organization.
