Automatiseer het beoordelingsproces en integreer het in uw doelen en competentiebeoordelingen. Configureer alles naar de specifieke behoeften van uw organisatie.
Breng ontbrekende vaardigheden in kaart met behulp van van 180° en 360° feedback, zelfbeoordelingen en op maat gemaakte competentiemodellen. Bekijk in een momentopname een volledig overzicht van personeelsgegevens.
Medewerkers, managers en organisaties kunnen zelf actiegerichte taken bepalen en eenvoudig de resultaten bijhouden. Medewerkers, managers en beheerders kunnen allemaal doelen stellen.
Houd belangrijke prestatiecijfers van uw personeel in de gaten om medewerkers met veel potentieel te herkennen en voor te bereiden op een geslaagde loopbaan als leidinggevende, en zorg dat de gehele pijplijn klaar is voor deze verandering.
Automatiseer de beloningsplanning en laat uw managers weloverwogen beslissingen nemen over het toewijzen van basissalarissen, bonussen en aandelen.
Observeer, registreer en beoordeel vaardigheden in real time om de competenties van uw medewerkers te bepalen. Automatiseer opnamen en rapporten.
Crowdsource feedback en introduceer gamificatie met badges. Faciliteer regelmatige gesprekken tussen uw medewerkers en hun leidinggevenden om de afstemming, coaching en ontwikkeling te stimuleren.
Medewerkers kunnen samen met hun leidinggevenden ontwikkelingsplannen op basis van doelstellingen opstellen om hun groei en ontwikkeling te sturen.
Leg de basis voor performance management en stel duidelijke verwachtingen met fundamentele functiebeschrijvingen. Voeg specifieke competenties toe om uw doelen te bereiken.
Krijg een duidelijk beeld van de betrokkenheid en tevredenheid van uw medewerkers. Begrijp wat er leeft bij uw medewerkers met behulp van korte enquêtes over de betrokkenheid.
Krijg een nauwkeurig totaalbeeld van uw talentlandschap met krachtige filters om individuele medewerkers in kaart te brengen of beter geïnformeerde beslissingen te nemen rondom talentstrategieën.