Koppel de doelen voor uw medewerkers aan uw bedrijfsresultaten

Definieer succes voor uw organisatie en koppel uw medewerkers aan uw doelstellingen met een tool voor continu performance management.

Proudly trusted by 7,000+ organizations across the globe

intertek
allegis
rsm
trinet
alaska airlines
ups

Ontwikkel een proces voor performance management dat net zo uniek is als uw organisatie

Beoordelingsgesprekken
Skills Graph en mogelijkheden
Afstemming van doelen
Opvolgingsmanagement
Totale beloning
Observatiechecklist
Feedback en check-ins
Ontwikkelingsplannen
Fundamentele functiebeschrijvingen
Korte betrokkenheidsenquêtes
Gegevens en dashboards
Succesverhalen uit de praktijk van Cornerstone-klanten

Succesverhalen uit de praktijk van Cornerstone-klanten

“ Er vinden nu prestatiegesprekken plaats in de vorm van check-ins, loopbaangesprekken en coaching waarbij managers voortdurend inzicht en ondersteuning bieden. ”
Joe Ilvento

Joe Ilvento

Chief Learning Officer, Commvault

Introducing the Cornerstone Talent Experience Platform

Where best-in-class learning meets growth-centric talent tools to deliver the outcomes that matter most.

Cornerstone is meer dan een product. Wij zijn uw partner.

Cornerstone is meer dan een product. Wij zijn uw partner.

Al ruim twee decennia zijn we koploper in innovatieve talentmanagement- en HR-oplossingen waarmee we onze klanten helpen de concurrentie voor te blijven. Ons team van experts begrijpt als geen ander uw unieke uitdagingen en kansen op het gebied van talentmanagement en werkt onvermoeibaar om klanten zoals u te doen slagen. Samen gaan we aan de slag om geweldige ervaringen voor uw medewerkers neer te zetten, én de resultaten die belangrijk zijn voor uw organisatie.

Gerelateerde bronnen

Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.

Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen

E-book

Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen

Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2023
Juridisch