Innovation RH : Cornerstone Workforce AI™ au service de la préparation des compétences humaines
La nouvelle plateforme agentique accompagne les dirigeants dans le pilotage de leurs décisions de stratégie RH, dans un contexte de transformation continue des organisations où l’IA joue désormais un rôle actif dans l’exécution du travail
SANTA MONICA, Californie, et NEW YORK, NY – 20 mai 2026 – Cornerstone OnDemand Inc., leader mondial des solutions de préparation et d’adaptation des compétences au monde du travail, annonce aujourd'hui le lancement de Cornerstone Workforce AI™, sa nouvelle plateforme d'intelligence pour la préparation des compétences. Elle fournit à la fois aux dirigeants les insights nécessaires à la décision, aux collaborateurs les compétences essentielles, et enfin des agents IA pour faciliter le passage à l’action.
Au cœur de la plateforme se trouvent le Cornerstone People Graph™ et le Cornerstone Skills Engine exploitant ensemble vingt ans de données sur les compétences et les organisations : 45 millions d’utilisateurs, des téraoctets d’informations sur le marché du travail, une taxonomie de plus de 55 000 compétences, plus d’un milliard de profils et des données issues des systèmes métiers. Cet ensemble alimente une couche d’inférence qui aide les DRH à accélérer leurs décisions stratégiques en s’appuyant sur l’IA agentique, pour organiser en continu le développement des compétences et en faire un avantage compétitif durable.
« Je rêve depuis des années d’un système capable de relier l’ensemble des données de compétences et d’activités des collaborateurs au sein d’une plateforme cohérente mise au service de l’évaluation des compétences, du développement, de la conception organisationnelle, du pilotage de la performance, de la transformation et de tous les enjeux de leadership auxquels nous faisons face aujourd’hui », déclare Josh Bersin, analyste mondial et CEO de The Josh Bersin Company. « Cornerstone Workforce AI pourrait bien être la première plateforme à y parvenir. »
Cornerstone Workforce AI permet aux entreprises d’accélérer la préparation des collaborateurs à de nouveaux postes, de recommander par métier les tâches pouvant être automatisées par l’IA, d’aider les managers à conduire des entretiens de performance plus adaptés, et de faciliter l’accès des employés aux opportunités de mobilité interne.
« Chez Cisco, innover et garder une longueur d’avance dépend de la capacité de nos collaborateurs à se préparer activement à ce qui vient », explique Marci Paino, directrice de la formation chez Cisco. « En nous apportant une intelligence des compétences pour développer, déployer et mobiliser les talents à l’échelle de notre organisation, Cornerstone est devenu un élément central pour y parvenir. Nous pouvons désormais voir les compétences dont dispose notre workforce aujourd’hui, anticiper celles dont nous aurons besoin dans l’avenir, et construire des expériences de formation qui préparent nos équipes à des métiers restant encore à définir. »
L’IA est devenue un acteur à part entière dans la façon dont le travail s’exécute. Elle rend les décisions de stratégie RH beaucoup plus critiques et oblige les organisations à se réinventer en continu. Cornerstone Workforce AI part du principe que le potentiel humain augmente fortement lorsque l’IA entre au service des collaborateurs, renforçant leur capacité de décision au service de l’organisation.
« L’IA doit permettre à chaque organisation de tirer le meilleur de ses équipes : les rendre plus informées, compétentes et mieux alignées avec les besoins de l’entreprise », explique Himanshu Palsule, CEO de Cornerstone. « En connectant les données RH, les informations du marché du travail, les signaux issus des systèmes métiers et les compétences individuelles, au cœur d’une vision continue de la préparation des équipes, Cornerstone Workforce AI transforme l’organisation en entreprise agentique, guidée par l’intelligence humaine, capable d’avancer avec rapidité et maîtrise. »
Cornerstone Workforce AI™
Cornerstone Workforce AI est conçue en réponse directe aux priorités identifiées par les directions RH et IT : optimiser les compétences, accélérer la productivité et renforcer la préparation des équipes. La plateforme vise à aligner ces enjeux pour aider les décideurs à arbitrer, prioriser et agir avec plus de confiance dans la construction d’une organisation performante adaptée aux évolutions rapides du marché. Pensée pour un usage entreprise, elle intègre nativement les exigences de sécurité, de confidentialité, de traçabilité et d’extensibilité à tous les niveaux. Elle repose aussi sur une architecture ouverte, capable de s’interconnecter facilement avec d’autres agents, systèmes métiers, outils collaboratifs ou référentiels de données, sans verrouillage technologique.
Cornerstone Workforce AI est proposé sous forme de modules flexibles, permettant aux organisations de progresser à leur rythme.
- Formation et contenus dynamiques : ce module aide les organisations à structurer la formation réglementaire et le développement des compétences. Elle combine une bibliothèque de contenus, des programmes accélérant la montée en compétences par métier, et des assistants d’apprentissage basés sur l’IA. Elle permet également d’étendre les dispositifs de formation aux clients, partenaires et écosystèmes externes.
- Développement des talents et optimisation des compétences: Pour les entreprises qui pilotent l’ensemble du cycle de gestion des talents — du développement des compétences à la mobilité stratégique des collaborateurs — Cornerstone Workforce AI propose des fonctionnalités de définition des objectifs, de gestion de la performance, de marketplace des talents basée sur les compétences, de planification de la succession et de recrutement. Le module Cornerstone Skills Architect construit et met à jour en continu la cartographie des métiers et des compétences. Il identifie les capacités réelles des collaborateurs à partir de leurs activités et de leurs parcours d’apprentissage, puis détecte les écarts de compétences à l’échelle individuelle, des équipes et de l’organisation tout entière.
- Intelligence workforce: le module permet de piloter à grande échelle la préparation des compétences. Il s’appuie à la fois sur l’analyse dynamique des données de l’organisation pour comprendre les évolutions en temps réel, sur une cartographie des compétences alignée avec les métiers et le marché, et sur des capacités d’intégration avec les systèmes RH et les outils utilisés par les collaborateurs.
Agents de préparation : vers une action adaptative intelligente
Cornerstone Workforce AI s’appuie sur une architecture d’IA agentique conçue pour traiter des enjeux RH complexes sans projets lourds ni longs développements spécifiques. Pour les organisations au début de leur maturité, la solution propose des agents IA prêts à l’emploi, utilisables immédiatement, sans modèle de données RH structuré préalable. Pour des usages plus avancés, la plateforme met à disposition des agents adaptatifs couvrant des cas clés comme l’alignement des objectifs, la mobilité interne, la cartographie des métiers de demain, l’onboarding, le développement des compétences, l’optimisation des coûts ou encore le coaching proactif. Ces agents transforment des processus ponctuels en dynamiques continues, qui gagnent en pertinence à mesure que les données de l’organisation s’enrichissent. Lorsque les besoins sont spécifiques, des agents sur mesure peuvent être codéveloppés avec l’organisation pour répondre à des enjeux métier ou sectoriels particuliers (conformité, enablement commercial, référentiels de compétences propriétaires), avec un déploiement généralement réalisé en deux à quatre trimestres.Tous les agents sont mis en œuvre en collaboration avec l'équipe d'ingénierie de Cornerstone déployée sur le terrain.
Pour en savoir plus sur Cornerstone OnDemand Workforce AI et suivre les annonces issues de la tournée mondiale Cornerstone Connect™ (15 villes en 2026) :
À propos de Cornerstone :
Chez Cornerstone, l’IA est conçue pour servir les personnes et renforcer leur capacité de décision afin de construire des organisations plus performantes et mieux préparées pour l’avenir. Cornerstone Workforce AI™ est une plateforme qui aide à anticiper les besoins en compétences. Elle agrège les données sur les collaborateurs et le marché de l’emploi dans un modèle unique, le Cornerstone People Graph™ et permet de transformer ces données en informations utiles, d’orienter les formations là où elles sont les plus nécessaires, de développer les compétences critiques et d’identifier des talents jusque-là invisibles. Pensée pour l’entreprise, cette plateforme est ouverte, scalable et sécurisée, avec des garde-fous intégrés pour encadrer l’usage de l’IA dans les outils utilisés au quotidien. Cornerstone accompagne aujourd’hui environ 7 000 organisations et plus de 140 millions d’utilisateurs dans 186 pays pour renforcer en continu la préparation des compétences dans le monde du travail. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.cornerstoneondemand.com/fr
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