Billet de blog

Office Hours: 3 Ways Wendy's Empowers and Engages Their Employees

Cornerstone Editors

This post is part of our biweekly "Office Hours" video series, featuring quick career, workplace and leadership tips from talent management experts and business leaders across the globe.

Investing in employee engagement doesn't just improve the well being of your workforce—it also drives profits. According to a Hay Group study that looked at responses from millions of employees worldwide, companies that score highest in employee engagement earn 2.5 times more revenue than others.

Coley O'Brien, Vice President of HR at Wendy's knows this. That's why, as he explains in this video, he considers employee engagement part of his core business strategy.

From Turlock, California to Tuscaloosa, Alabama, O'Brien meets with Wendy's general managers and shares with them three pieces of advice: recognize employees for their hard work, invest in employee training and development and inspire your employees by invoking a common purpose.

All employees, from janitor to fry cook, should be empowered to realize that their work enables not only their own advancement, but also that of a global powerhouse.

Photo: Creative Commons

Ressources similaires

Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.

RH et écologie : quand les stratégies de développement durable influencent les ressources humaines

Billet de blog

RH et écologie : quand les stratégies de développement durable influencent les ressources humaines

Le rôle et les responsabilités du secteur des RH évoluent en permanence, et pas seulement en raison de l’inévitable transformation numérique. Ces dernières années, on assiste à une importante prise de conscience des enjeux environnementaux, en particulier chez les jeunes générations, intransigeantes sur leurs idéaux et leurs principes.

Planifiez un entretien personnalisé

Discutez avec un expert Cornerstone pour savoir comment nous pouvons répondre aux besoins spécifiques de votre organisation en matière de gestion du personnel.

© Cornerstone 2024
Mentions légales