Cornerstone Skills Graph

未来に備えた労働力を実現するために、組織には肩書きだけでなく人々が何を成し遂げられるかに焦点を当てた、スキル主導かつAI搭載の新しいワークシステムが必要です。
スキルを人材と人事システムをつなぐ「接着剤」として活用することで、従業員の能力やスキルギャップを包括的に理解し、戦略的にリソースを配置できます。
しかし、それは膨大な事務的負担となり、長期的には持続不可能である場合も少なくありません。