リアルタイムのインテリジェンスを活用してワークフォースプランニングを最適化

社外の労働市場を通じてジョブとスキルの定義を統一し、ジョブアーキテクチャプロセスを合理化します。

AIドリブンなスキルの近接性と道筋の特定を通じて、人財の動員と移行を実現します。

リアルタイムのインテリジェンスを活用し、労働市場のスピードに合わせてジョブとスキルを迅速に進化させます。

データを使用して戦略を立て、従業員が有意義なスキル開発にエンゲージできるようにします。