Seminario web a pedido
Coffee Breaks with Cornerstone
We have created a new series of short HR and L&D sessions, aimed at giving you a selection of subjects you can choose to tune in to. In these 30-minute sessions, we will give you application examples, top tips and an insight into our solution.
This series includes five dates and five topics. Register now for one, several or all Coffee Breaks. All topics and dates can be found below.
Skills management
- AI-based skills management at the push of a button
- Taking the first steps towards an integrated skills strategy
- Personalisation & relevance using skills management
- Skills management in conjunction with learning & performance management
- Data and analysis
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Learning Experience
- Learning in the workplace - a paradigm shift
- LMS vs. LXP
- How AI and Skills Graph create a user-centred experience
- How employees can optimise their learning experiences and connect them to their career goal
- Data and analysis
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Opportunity Marketplace
- Supporting employee retention with Opportunity Marketplace
- Skills & Career Profiles - where are you today and where do you want to be?
- How to make the best use of skills
- Internal Mobility with the help of an Opportunity Marketplace
- Data and analysis
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Content - Where, When, How 6th June 10:30
- Curation - standing out from the crowd with class, what is important when and why
- Content Studio
- From micro-learning to learning culture
- Walkaround in the Success Centre
- Data and analysis
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Extended Enterprise 20th June 10:30
- One consistent learning community for all your partners, customers, franchisees and stakeholders
- Get your network learning and sharing
- Content creation vs content curation
- Increase engagement and productivity at every click
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Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.