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Coffee Breaks with Cornerstone
We have created a new series of short HR and L&D sessions, aimed at giving you a selection of subjects you can choose to tune in to. In these 30-minute sessions, we will give you application examples, top tips and an insight into our solution.
This series includes five dates and five topics. Register now for one, several or all Coffee Breaks. All topics and dates can be found below.
Skills management
- AI-based skills management at the push of a button
- Taking the first steps towards an integrated skills strategy
- Personalisation & relevance using skills management
- Skills management in conjunction with learning & performance management
- Data and analysis
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Learning Experience
- Learning in the workplace - a paradigm shift
- LMS vs. LXP
- How AI and Skills Graph create a user-centred experience
- How employees can optimise their learning experiences and connect them to their career goal
- Data and analysis
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Opportunity Marketplace
- Supporting employee retention with Opportunity Marketplace
- Skills & Career Profiles - where are you today and where do you want to be?
- How to make the best use of skills
- Internal Mobility with the help of an Opportunity Marketplace
- Data and analysis
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Content - Where, When, How 6th June 10:30
- Curation - standing out from the crowd with class, what is important when and why
- Content Studio
- From micro-learning to learning culture
- Walkaround in the Success Centre
- Data and analysis
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Extended Enterprise 20th June 10:30
- One consistent learning community for all your partners, customers, franchisees and stakeholders
- Get your network learning and sharing
- Content creation vs content curation
- Increase engagement and productivity at every click
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Risorse correlate
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Scheda tecnica
Scheda tecnica Skills Graph di Cornerstone
Skills Graph di Cornerstone è la soluzione ideale per fare delle competenze il pilastro della propria strategia di gestione dei talenti. Qualunque sia il prodotto Cornerstone utilizzato, potrai attingere alla nostra ontologia delle competenze: un motore che individua oltre 53.000 competenze attinenti a 250 milioni di ruoli, il tutto integrato in ogni singolo profilo dei dipendenti.
Post del blog
Sfruttare le competenze come futura valuta del capitale umano
Mentre navighiamo tra le complessità e le incertezze del XXI secolo, le organizzazioni si stanno rendendo conto di una profonda verità: il successo duraturo non si ottiene semplicemente con l'acquisizione di talenti di alto livello, ma coltivando e sviluppando le competenze uniche già presenti nella loro forza lavoro. Benvenuti nell'era dell'ontologia delle competenze, un cambio di paradigma che ridefinisce il modo in cui percepiamo e investiamo nel capitale umano.
Scheda tecnica
Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all'anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.