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Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

"La diversidad es un hecho, la equidad una elección, la inclusión una acción, y la pertenencia es el resultado o la consecuencia". Descubre con nosotros por qué las organizaciones que alcanzan mejores los resultados se enfocan en un liderazgo inclusivo, el trabajo en equipo y la diversidad, y cómo desde formación y desarrollo del talento podemos potenciar estas iniciativas de cambio.

Salud y Bienestar

Según Gartner, las tres prioridades de los CEOs son (en este orden), el crecimiento del negocio, temas relacionados con la tecnología, y las personas. Los líderes de las organizaciones pueden dar prioridad a la salud mental proporcionando recursos y apoyo a las personas, creando una cultura de comunicación abierta y promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal, para sustentar la salud mental y el bienestar.

En este vídeo de 15 minutos le contamos las claves y cómo puede implementar un programa para sus equipos.

Sostenibilidad

La sostenibilidad se basa en el principio de asegurar las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, siempre sin renunciar a la protección del medioambiente, el crecimiento económico y el desarrollo social. La sostenibilidad es cosa de todos, de la organización y de sus empleados.

Cornerstone les puede ayudar a:

  • Ofrecer contenidos de sostenibilidad
  • Cumplir las expectativas de los empleados
  • Comprender la complejidad regulatoria

Tecnología

En un mundo cada vez más digital, a muchas organizaciones les resulta difícil adquirir y retener a los mejores talentos tecnológicos y, al mismo tiempo, dotar a todos los equipos de las habilidades tecnológicas que necesitan para ser productivos y eficaces en su trabajo.

  • ¿Cómo puede ayudar a sus equipos a desarrollar competencias tecnológicas de alto valor?
  • Tendencias y datos que muestran cómo el desarrollo de competencias tecnológicas puede beneficiar tanto a su personal como a su organización
  • El acceso a las herramientas y recursos para apoyarle y ayudarle a tener éxito

Para más información póngase en contacto con nosotros para realizar una evaluación y asesoramiento sobre contenidos digitales en Tecnología, Sostenibilidad, Salud & Bienestar y DEIB.

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Tres tendencias en la gestión del capital humano que no se puede permitir ignorar en 2023

Publicación de blog

Tres tendencias en la gestión del capital humano que no se puede permitir ignorar en 2023

Las empresas están experimentando una tormenta perfecta. La consolidación del entorno económico negativo, la inestabilidad geopolítica, la crisis del coste de la vida, la escasez de habilidades y la sostenibilidad son solo algunos de los factores que obligan a las organizaciones a adaptarse rápidamente para adelantarse a las amenazas.

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