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Content Café
Explore junto al equipo de contenidos de Cornerstone para profundizar en los temas tendencia en el aprendizaje corporativo.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
"La diversidad es un hecho, la equidad una elección, la inclusión una acción, y la pertenencia es el resultado o la consecuencia". Descubre con nosotros por qué las organizaciones que alcanzan mejores los resultados se enfocan en un liderazgo inclusivo, el trabajo en equipo y la diversidad, y cómo desde formación y desarrollo del talento podemos potenciar estas iniciativas de cambio.
Salud y Bienestar
Según Gartner, las tres prioridades de los CEOs son (en este orden), el crecimiento del negocio, temas relacionados con la tecnología, y las personas. Los líderes de las organizaciones pueden dar prioridad a la salud mental proporcionando recursos y apoyo a las personas, creando una cultura de comunicación abierta y promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal, para sustentar la salud mental y el bienestar.
En este vídeo de 15 minutos le contamos las claves y cómo puede implementar un programa para sus equipos.
Sostenibilidad
La sostenibilidad se basa en el principio de asegurar las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, siempre sin renunciar a la protección del medioambiente, el crecimiento económico y el desarrollo social. La sostenibilidad es cosa de todos, de la organización y de sus empleados.
Cornerstone les puede ayudar a:
- Ofrecer contenidos de sostenibilidad
- Cumplir las expectativas de los empleados
- Comprender la complejidad regulatoria
Tecnología
En un mundo cada vez más digital, a muchas organizaciones les resulta difícil adquirir y retener a los mejores talentos tecnológicos y, al mismo tiempo, dotar a todos los equipos de las habilidades tecnológicas que necesitan para ser productivos y eficaces en su trabajo.
- ¿Cómo puede ayudar a sus equipos a desarrollar competencias tecnológicas de alto valor?
- Tendencias y datos que muestran cómo el desarrollo de competencias tecnológicas puede beneficiar tanto a su personal como a su organización
- El acceso a las herramientas y recursos para apoyarle y ayudarle a tener éxito
Para más información póngase en contacto con nosotros para realizar una evaluación y asesoramiento sobre contenidos digitales en Tecnología, Sostenibilidad, Salud & Bienestar y DEIB.
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Trois tendances HCM incontournables en 2023
Les entreprises sont confrontées à une situation sans précédent. Le contexte économique incertain, les troubles géopolitiques, la crise du coût de la vie, la pénurie de compétences et les questions de développement durable ne sont que quelques-uns des facteurs qui obligent les entreprises à évoluer rapidement pour mieux anticiper les menaces.
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Depuis juillet 2022, la « grande démission » a cédé la place à la « démission silencieuse » au premier rang des concepts RH en vogue des deux côtés de l’Atlantique. En France, cependant, la première ayant été plus limitée, il est probable que le « quiet quitting » ait débuté plus tôt. De quoi s’agit-il exactement ? Le phénomène est-il si nouveau ? Que nous dit-il sur l’état du management et des ressources humaines dans les organisations ? Et que peut-on faire pour y répondre ? Quelques pistes de réflexion.