Seminario web a pedido
How to design your skills strategy
Preparing for never-ending disruption, change and innovation is a fact of daily life for organizations since the arrival of the COVID-19 pandemic. But how do they keep up with the pace of change and become resilient?
To remain nimble and adapt to constant change, L&D Professionals must develop the skills of their people for the jobs of today. This dynamic and interactive webinar will give you the foundation for building a customized skills strategy that aligns to your mission and people strategies.
You’ll learn the three critical steps in designing a skills strategy that drives growth for the future:
- Effective business strategy and inspiring vision
- Valuable internal feedback as a primary source for better decisions
- External environment in shaping the future of industries or organizations
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Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.