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HR Trends 2023: habilidades y liderazgo en la era de la incertidumbre
La crisis del coste de la vida, la gran renuncia, el crecimiento del consumo de contenidos sobre el bienestar… ¿Quieres conocer las principales tendencias que probablemente influirán en los responsables de desarrollo de talento, de EMEA, en los próximos doce meses?
En este exclusivo Webinar organizado en colaboración con ORH, aprenderás de la mano de Willy San Román, Senior Regional Director de Cornerstone en Iberia, y Jordi Serrano, socio de Future for Work Institute:
- Por qué es fundamental para el éxito empresarial dar poder y las habilidades adecuadas a tus empleados.
- Por qué la escasez de habilidades hace que el talento sea un recurso escaso.
- Cómo reducir la creciente brecha de confianza en la adquisición de habilidades entre empleadores y empleados.
- Las tendencias clave en HCM, contenidos y aprendizaje para 2023.
- Qué implicaciones tiene el ChatGPT en el futuro del empleo y la automatización de procesos.
- ¿Vivimos en una era de paranoia respecto a la productividad?
- Qué escenario debemos esperar en las empresas tras la reestructuración del trabajo en remoto.
- Qué es el liderazgo en policrisis y cómo afecta a las organizaciones en un entorno de múltiples incertidumbres.
Recursos relacionados
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Historia de cliente
Conoce cómo Enphase revolucionó su experiencia del empleado con EdCast LXP
Enphase Energy, Inc., una empresa de tecnología energética global con sede en Fremont, California, es un proveedor líder de sistemas solares y de baterías basados en microinversores que permiten a las personas aprovechar la energía solar para generar, usar y ahorrar su propia energía, y monitorear todo con una aplicación móvil inteligente. La empresa revolucionó la industria solar con su tecnología de microinversores y desarrolla soluciones solares, de batería y de software todo en uno. Enphase envió más de 48 millones de microinversores, y se implementaron más de 2.5 millones de sistemas basados en Enphase en más de 140 países.
Ficha técnica
Desarrolle habilidades superiores para alcanzar el éxito en el sector sanitario y de las ciencias de la vida
Las organizaciones del sector sanitario y de las ciencias de la vida se están enfrentando a importantes retos relacionados con los empleados. La escasez de personal, los avances médicos y tecnológicos y la normativa cambiante han creado la necesidad de formar a los trabajadores rápidamente y a escala. Para hacer frente a estos retos y mantener un alto nivel de competitividad, necesita proporcionar oportunidades de formación y aprendizaje que ayuden a desarrollar las habilidades críticas necesarias para prosperar. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.
Ficha técnica
Ayude a sus empleados del sector minorista a desarrollar habilidades superiores hoy mismo
El comercio minorista soporta 52 millones de puestos de trabajo en América y 27 millones en Europa. Si bien cada uno de ellos requiere una mezcla de habilidades diferente, todos tienen en común la necesidad de habilidades superiores. Los empleados deben contar con habilidades empresariales, de servicio de atención al cliente, de liderazgo, de tecnología, etc. Para hacer frente a estos retos y mantener un alto nivel de competitividad, las empresas minoristas deben proporcionar oportunidades de formación que ayuden a desarrollar las habilidades superiores que los empleados necesitan para prosperar. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.