On-demand Webinar
HR Trends 2023: habilidades y liderazgo en la era de la incertidumbre
La crisis del coste de la vida, la gran renuncia, el crecimiento del consumo de contenidos sobre el bienestar… ¿Quieres conocer las principales tendencias que probablemente influirán en los responsables de desarrollo de talento, de EMEA, en los próximos doce meses?
En este exclusivo Webinar organizado en colaboración con ORH, aprenderás de la mano de Willy San Román, Senior Regional Director de Cornerstone en Iberia, y Jordi Serrano, socio de Future for Work Institute:
- Por qué es fundamental para el éxito empresarial dar poder y las habilidades adecuadas a tus empleados.
- Por qué la escasez de habilidades hace que el talento sea un recurso escaso.
- Cómo reducir la creciente brecha de confianza en la adquisición de habilidades entre empleadores y empleados.
- Las tendencias clave en HCM, contenidos y aprendizaje para 2023.
- Qué implicaciones tiene el ChatGPT en el futuro del empleo y la automatización de procesos.
- ¿Vivimos en una era de paranoia respecto a la productividad?
- Qué escenario debemos esperar en las empresas tras la reestructuración del trabajo en remoto.
- Qué es el liderazgo en policrisis y cómo afecta a las organizaciones en un entorno de múltiples incertidumbres.
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Build power skills for healthcare & life sciences success
With the acceleration of digital technology, rapidly changing regulations, and the impact of the COVID-19 pandemic, healthcare and life sciences organizations have had through navigate through a lot of change. Keeping up with the latest rules and regulations, plus technology advances, they must provide training and learning opportunities to continuously develop the knowledge base of their people.
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Rising costs and high inflation have tightened consumer spending as of late, thus creating challenges for retailers as they rely on a strong macroeconomic environment and healthy levels of disposable income to drive sales growth. While a large portion of purchases are made online, studies show that consumers still prefer to buy things in-person, creating a synergy between digital and in-person shopping and the need for an omnichannel strategy and hybrid model. Changing social trends have also adjusted customer expectations, so retail organizations need to be agile and able to train their employees quickly and at scale.
