Today's workplace is fully wired, always-on and untethered to geographical boundaries. We now have tools through which we can collaborate with people across the continent or even connect with colleagues we've never met. But as we scramble to increase productivity via technology, it's worth pausing to ask how these connective tools are affecting the way we interact.
Our 2014 State of Workplace Productivity survey uncovered a striking statistic: 65 percent of workers say that with the right technology, they'd happily skip in-person meetings entirely. And as the above infographic shows, face-to-face office interactions of all kinds get similarly dismissed as "time wasters." Nobody is arguing for more meetings, but in the race toward efficiency, are we creating a heads-down mentality that short-changes the importance of personal interaction? Could the modern office become a bunch of bodies hunkered down, preferring e-communication over actual conversation?
Look around your office: Is everyone wearing headphones, hunched over their computers? The implications of so much screen-only communication are yet to be determined — but anyone who's had a spontaneous brainstorm in the hallway or a tough conversation with a co-worker knows, intuitively, that old-fashioned face time can't be replaced.
Recursos relacionados
¿Quieres seguir aprendiendo? Explora nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las actualidades del sector.
Publicación de blog
Gestionar las vacaciones desde Recursos Humanos evitando conflictos
En la mayoría de las empresas, las vacaciones son una época esperada con esperanza y entusiasmo para casi todos los empleados. Sí, hemos dicho casi, porque hay un departamento, el de recursos humanos, para el que las vacaciones se pueden convertir en un auténtico quebradero de cabeza.
Publicación de blog
El talento de los empleados LGTBQ+
Vivimos en un mundo cada vez más globalizado y conectado, lo cual lleva a encontrarse a gente de todas partes del mundo en las empresas. Aunque esta diversidad puede aportar muchos beneficios, la verdad es que no es fácil conseguir que conecten personas muy distintas. Para ello es imprescindible que las empresas apuesten por programas y estrategias que promuevan la harmonía y la cooperación.
