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Quel est votre quotient d'agilité professionnelle ?
Par le passé, le « développement de carrière » consistait à gravir de façon linéaire les échelons au fil des promotions obtenues, tout au long d'un parcours de développement entendu. Aujourd'hui, le « développement de carrière » correspond davantage à une structure en réseau, faite de mouvements latéraux et d'expériences de croissance personnalisées selon les objectifs. Le développement de carrière peut être un parcours personnalisé basé sur les compétences, la progression, l'intérêt et les objectifs de carrière, à condition d'avoir un état d'esprit agile, axé sur les bonnes compétences.
Quel degré d'agilité apportez-vous à la planification et au développement de carrière ? Répondez au questionnaire pour déterminer votre quotient d'agilité professionnelle. Utilisez ensuite les résultats et les informations ainsi glanées pour comprendre ce que vous devez faire pour progresser dans votre carrière tel un véritable acrobate !
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Customer Story
Enabling organization-wide learning agility
A nonprofit health system headquartered in Midland, MidMichigan Health covers a 23-county region with medical centers in Midland, Alpena, Alma, Clare, Gladwin, Mt. Pleasant and West Branch. The organization also offers home healthcare and physician services and has a strong commitment to medical education.