Blogbeitrag

Cornerstone erwartet eine starke Geschäftsdynamik für 2022

Wachstum im Online-Lernen, kundenorientierte Produktinnovationen, Anerkennung in der Branche und geplante Übernahme von EdCast sorgen für Dynamik im ersten Quartal

Den Entwicklungen unseres ersten Quartals 2022 zufolge gibt es eine steigende Nachfrage nach neuen Konzepten und Lösungen, die Skills, Learning, Employee Experience und Agilität miteinander verbinden.

Wir sind uns sicher, dass diese Entwicklung darauf zurückzuführen ist, dass Mitarbeitende ihren Arbeitgeber dazu auffordern, mehr in die Skillentwicklung zu investieren. Unternehmen reagieren auf diesen Trend und entwickeln sich weiter, um die Bedürfnisse der Angestellten zu erfüllen.

Zu den Meilensteinen des Quartals gehören:

  • Eine beschleunigte Adaption von Online-Lerninhalten
  • Kundenorientierte Erweiterungen des Produktportfolios
  • Weitreichende Anerkennung der Branchenanalysten der führenden Rolle Cornestones für seine Produkte und seinen Fokus auf Kundenzufriedenheit
  • Bevorstehende Akquisition von EdCast, um die Zusammenarbeit bezüglich der Neuausrichtung der Personalentwicklung am Arbeitsplatz zu beschleunigen
  • Neue Bemühungen zur Unterstützung und Schulung von humanitären Helfern in der Ukraine über die Cornerstone OnDemand Foundation

Nutzung von Lerninhalten beschleunigt sich

Zu Beginn des Jahres verzeichnete Cornerstone einen Anstieg der Nutzung von Lerninhalten um 10 % im Vergleich zum Vorjahr und eine Steigerung der für das Lernen aufgewendeten Zeit um 5 % über die globale Kundenbasis hinweg.

  • Dieser Anstieg der Nutzung von Lerninhalten unterstreicht den Wert von Cornerstone Content Anytime (CCA) für das Engagement der Lernenden, den Aufbau neuer umfassender Skills und die Bewältigung des Wandels – die am meisten genutzten Inhalte konzentrieren sich auf Remote Work, psychische Gesundheit und Wellness sowie den sogenannten Unconscious Bias.
  • Das Unternehmen veröffentlichte in diesem Quartal mehrere neue Content-Angebote im Rahmen seiner preisgekrönten CCA-Abonnements. So zum Beispiel eine neue Staffel des Cornerstone Originals DNA, welche sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst. Es folgte eine exklusive Partnerschaft mit Masters of Scale, einer brandneuen Podcast-Reihe, die sich mit mutigen und andersartigen Sichtweisen der Welt beschäftigt.
  • Als Reaktion auf die jüngsten globalen Ereignisse hat sich die Cornerstone OnDemand Foundation mit ihren gemeinnützigen Partnern in der Ukraine, darunter das International Medical Corps, das Mercy Corps und The KonTerra Group, zusammengetan, um humanitären Helfer:innen kostenlose, wichtige Schulungen in den jeweiligen Landessprachen anzubieten.
  • Cornerstone hat auch kostenlose Lerninhalte auf Cornerstone Cares veröffentlicht, um die Selbstfürsorge und die Resilienz in Zeiten der Krise zu fördern.

Produktverbesserungen und -adoption fördern ROI und Wachstum der Kunden

Zu den kundenorientierten Verbesserungen im gesamten Produktportfolio des Unternehmens gehörten im ersten Quartal weitere Innovationen im Bereich Skills und People Experience sowie erweiterte Reportingfunktionen, die Führungskräften einen tieferen Einblick in die Skills, das Wachstum, die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeitenden geben.

Cornerstones Kunden sehen den Wert der Personalentwicklung und -Employee Experience im Zentrum ihrer Personalstrategien, wie die erweiterten Kundenbeziehungen mit SunLife, The Bozzuto Group, Generali, DPDHL, Saint Gobain, Grupo Security SA, Sandals Resorts, Grupo Softtek und Banco de Credito e Inversiones zeigen. Zu den neuen Kunden, die Cornerstone zur Unterstützung ihrer Personalentwicklungsstrategie einsetzen, gehören Kelly-Moore Paint Company, Inc., OSF Healthcare, NorthWestern Energy, London Borough of Haringey und Husqvarna.

„Bei Bozzuto legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an lernen und mit uns wachsen können“, sagt Steven Fretwell, Vice President of Learning and Leadership bei Bozzuto.„Wie viele andere Unternehmen haben wir in den letzten Jahren einen wichtigen Wandel vollzogen, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden unterstützt fühlen. Cornerstone hat uns dabei geholfen, ein echtes Zugehörigkeitsgefühl für neue Teammitglieder zu schaffen. Wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft mit Cornerstone auszubauen und weitere Innovationen zu implementieren, um eine außergewöhnliche Employee Experience für unsere Angestellten zu schaffen.“

Gemäß The Forrester Total Economic Impact™ for Cornerstone Learning and Content, einer unabhängigen Studie, die von Cornerstone im ersten Quartal 2022 in Auftrag gegeben wurde, erzielten Kunden, die in Cornerstone-Lern- und Content-Lösungen investierten, einen ROI von 543 %.

Anerkennung der Branche

Im ersten Quartal erhielt Cornerstone bedeutende Auszeichnungen für die führende Rolle des Unternehmens in den Bereichen Produkt, Kundenzufriedenheit und für seinen Ansatz zum Aufbau einer Lern- und Wachstumskultur.

Analysen von Fosway, Forrester und Constellation Research bestätigen die führende Rolle Cornerstones bei seinen Produkten und am Markt. Zu den Highlights gehören:

Unabhängige Bewertungsportale zeichneten Cornerstone für die hohe Kundenzufriedenheit aus, darunter:

Cornerstone wurde außerdem für die Förderung einer Lernkultur und des Wachstums der eigenen Angestellten ausgezeichnet.

Built In LA würdigte Cornerstone in seinem Bericht über die 100 besten großen Arbeitgeber in LA für seine Führungsrolle im Talentmanagement und die Priorität, die das Unternehmen der Entfaltung des Karrierepotenzials seiner Mitarbeitenden einräumt.

Mit Blick in die Zukunft

Mit der jüngsten Ankündigung der geplanten Übernahme des führenden Anbieters von Lern- und Talent-Experiences, EdCast, kann Cornerstone seine Vision für das Mitarbeiterwachstum realisieren. Mehr Details darüber, wie die Akquisition neue Werte für die Kunden schaffen wird, werden nach Abschluss der Transaktion, die für das zweite Quartal 2022 erwartet wird, bekannt gegeben.

Der renommierte Branchenanalyst Josh Bersin sieht positive Auswirkungen auf den Markt durch den geplanten Zusammenschluss: „Cornerstone hat seine Konkurrenten jahrelang übertroffen, vor allem durch seine Kundenorientierung, Marktkenntnis und Hartnäckigkeit. EdCast hat dasselbe getan. Sobald diese beiden Managementteams zusammenkommen, sehe ich für die Zukunft große Wachstumspotentiale.“

1. Global Cornerstone learning consumption data, January 2021 – January 2022

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