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Cartoon Coffee Break | Micromanager

Terry LaBan

Cartoonist and Illustrator

Editor's Note: This post is part of our "Cartoon Coffee Break" seriesWhile we take talent management seriously, we also know it's important to have a good laugh. Check back every two weeks for a new ReWork cartoon.

Header photo: Creative Commons

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10 modi per valorizzare i colloqui individuali

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10 modi per valorizzare i colloqui individuali

Uno dei presupposti fondamentali per essere un leader efficace è organizzare colloqui individuali periodici con lo staff. Tuttavia, spesso ai dipendenti questi incontri sembrano solo una tortura priva di pianificazione e di obiettivi specifici. In questi casi, i responsabili devono riconoscere che il valore di tali interazioni va oltre la mera formalità. Affinché i colloqui individuali siano fruttuosi, i leader devono prepararsi in anticipo, stabilire in modo chiaro i punti da discutere e ascoltare attivamente le preoccupazioni e il feedback dei dipendenti.

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