Leadership Definition: Wie können Unternehmen definieren, welche Führungsqualitäten wichtig sind?

10 modi per valorizzare i colloqui individuali

Uno dei presupposti fondamentali per essere un leader efficace è organizzare colloqui individuali periodici con lo staff. Tuttavia, spesso ai dipendenti questi incontri sembrano solo una tortura priva di pianificazione e di obiettivi specifici. In questi casi, i responsabili devono riconoscere che il valore di tali interazioni va oltre la mera formalità. Affinché i colloqui individuali siano fruttuosi, i leader devono prepararsi in anticipo, stabilire in modo chiaro i punti da discutere e ascoltare attivamente le preoccupazioni e il feedback dei dipendenti.

Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: Previsioni HR 2024

Vero e proprio snodo fra tecnologia e forza lavoro, i responsabili HR sono in prima linea nel cambiare il modo in cui le organizzazioni si muovono nel complesso mondo del lavoro attuale. Con l'inizio del 2024, la rapidità del cambiamento, alimentata dai progressi della tecnologia, richiede una conoscenza approfondita dei trend emergenti.

Cornerstone HR

Centralizzando la gestione dei registri delle risorse umane e favorendo una connessione fluida tra i dati, Cornerstone HR migliora l'esperienza complessiva dei tuoi dipendenti e rivoluziona la capacità delle organizzazioni di amministrare i dati sulle persone attraverso una piattaforma di gestione dei talenti.