準備の整ったマネージャー。エンゲージメントの高い従業員。即応力のある組織。

Cornerstone Performanceは、パフォーマンス、能力開発計画、目標、社内の人材流動性、後継者育成計画を1つのシステムに集約した連携型の製品スイート、Cornerstone人材開発の一部です。複数のシステムにまたがる人材インテリジェンスをさらに深く分析したい企業は、Intelligence+によって機能を拡張できます。また、Cornerstone Embedded Workを利用すれば、パフォーマンス管理に関する情報をMicrosoft 365 Copilotやその他のAIアシスタントでも活用できます。

はい。Cornerstone PerformanceはIntelligence+と連携し、パフォーマンスに関するシグナルを、日々の業務活動から検出されたスキル、労働市場インテリジェンス、既存の人事システムのデータなど、より幅広い人材データと結び付けたい企業のニーズに対応します。Intelligence+を利用すると、Cornerstone People Graph™がご利用いただけるようになり、パフォーマンスデータだけでは得られない、より高度な後継者候補の推奨、スキルインサイト、ワークフォースプランニングが強化されます。

はい。マネージャーは、AIを活用した評価準備、体系的なコーチングプロンプト、チームの能力開発のモメンタムをリアルタイムで把握できる機能を利用できます。一方、人事部門は、人材に関する動向、スキルギャップ、プログアラムの有効性を明らかにする分析機能を活用し、日々の人材管理から長期的な人材戦略の策定まで幅広く対応できます。

Cornerstone Performanceをご利用いただくと、組織は個人、チーム、組織の目標を、相互に連携した1つのシステム上で整合させることができます。従業員は実際に保有するスキルや将来目指す役割に結び付いた目標を設定でき、マネージャーはその進捗をリアルタイムで把握できます。また、すべての目標がビジネス目標と結び付いているため、年に一度の形式的な確認にとどまらず、継続的に目標の整合性に合わせて調整することができます。

Cornerstone Performanceには、体系的なチェックイン、継続的なフィードバック、AIによる要約生成機能が搭載されており、正式な評価の合間もマネージャーと従業員が認識を共有し続けることができます。フィードバックは具体的かつタイムリーな方法で行われ、目標や能力開発計画とも結び付いているため、一時点での評価にとどまらず、継続的な成長を促す組織文化の醸成につながります。

はい。Cornerstone Performanceでは、高度なカスタマイズが可能です。組織は、特定のビジネスニーズ、業界の要件、人材構成に合わせて、評価サイクル、目標の枠組み、フィードバックの構造、コンピテンシーモデル、レポート機能をカスタマイズできます。

No. Cornerstone Performance is designed to deliver value before your data is perfect. The Skills Profile and Skills Wizard can infer skills from job titles, transcripts, and existing role data so teams can start with check-ins, goals, and performance conversations while refining their skills model over time. Most organizations begin with the workflows that matter most and mature their data strategy as they go.

はい。Cornerstone Performanceは、Workday、UKG、SAPなどの既存の人事システムに置き換えるのではなく、それらと連携して利用できるように設計されています。目標、チェックイン、能力開発計画、スキルデータはコーナーストーン内に保存され中核的な人事データはお客様の記録システム内に維持されます。Cornerstone Extend™が統合を処理するため、チームは、移行に伴う大きな負担を経験することなく、統合された人材エクスペリエンスを利用することができます。

はい。Cornerstone Embedded Workを使えば可能です。これは、組織がすでに使用しているAIアシスタント内でコーナーストーンのデータを呼び出すアドオンです。マネージャーは、1対1の面談の準備をする際、従業員の目標、チェックインの履歴、評価に関するコンテキストをこのAIアシスタントに質問するだけで、別のシステムを開くことなく、コーナーストーンの実際のデータに基づいた回答を得ることができます。Embedded Workは、オープンスタンダードあるModel Context Protocolを基盤として構築されているため、UIの移行や既存のセキュリティモデルの変更は不要です。また、マネージャーが新しいインターフェースを習得する必要もありません。

はい。Cornerstone Performanceは、過去の評価、コメント、添付ファイルを含むデータ移行に対応しているため、システムを切り替える際にも、重要なコンテキストやコンプライアンス対応に必要な記録を失うことはありません。また、本番稼働開始前に、コーナーストーンの実装チームがお客様と協力してデータ移行計画を策定します。

ほとんどの組織では、最初の評価サイクルのうちに、利用が広く定着しています。Cornerstone Performanceは、マネージャーと従業員の双方にとって直感的に使いやすく、モバイルアクセス、自動リマインダー、AIを活用したワークフローなどの機能を備えています。これらの機能によって、従来のシステムで利用が定着しない原因となっていた事務作業の負担が軽減されています。