職務対応力強化アカデミー
修了状況だけではなく対応力を測定

職務に求められる能力開発プログラムを、必要なときにすぐに導入
準備ができている人材を把握
信頼度スコアには、従業員が何を修了したかただけではなく、実際に発揮した能力が反映されます。
習熟までの時間を短縮
構造化されたパスを活用すると、従業員が自発的に関心のあるコンテンツを探して学ぶよりも、コンテンツの利用から実際の能力発揮までにかかる時間が短縮されます。
重要な場面でのコーチング
マネージャーは、すべてのアクションを確認しなくても、準備が進んでいる部分と、逆に準備が滞っている部分を把握することができます。
組み立てるのではなく、有効化する
各アカデミーは構築済みの状態で提供されるため、すぐに導入できます。プログラムの設計や設定に何か月も費やす必要はありません。
プログラムをゼロから作ることなく、実践的なケイパビリティを構築

従業員とAIが共に学習することにより、組織では次のような効果が見られます。
5倍
従業員エンゲージメントの向上
Accenture Learning, Reinvented: Accelerating human-AI Collaboration Report 2025
4倍
より迅速なスキル開発
Accenture Learning, Reinvented: Accelerating human-AI Collaboration Report 2025
4倍
イノベーションの可能性の向上
Accenture Learning, Reinvented: Accelerating human-AI Collaboration Report 2025
1.4倍
前年度比での収益性向上を報告する可能性
Accenture Learning, Reinvented: Accelerating human-AI Collaboration Report 2025
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