ウェビナー
プラットフォームで展開する語学教育のイノベーション ～自律的に学ぶ文化の醸成やDE＆Iの実現に向けた全社展開の仕組みづくり～
概要
個人がキャリアに責任を持ち、組織は成長を支援するという新しい関係性に変化を遂げていく中で、語学学習においても社員が学びたいときにアクセスできる環境を整えることが浸透しつつあります。
この度、LMS（統合型学習管理システム）を提供するコーナーストーンオンデマンドジャパンと法人向け語学プログラムを提供するgoFLUENTは、日本での協業を開始し、共同ウェビナーを開催いたします。
コーナーストーンのLMSとgoFLUENTの語学コンテンツを連携させることによる、企業と学習者にとっての利点について触れて参ります。
こんな方にオススメ：
- 語学教育のあり方を見直したい
- 自律的に学ぶ文化を醸成したい
- 語学コンテンツの全社展開によるダイバーシティ & インクルージョン促進
- LMS/LXPなどのシステムと語学コンテンツの連携による学習エクスペリエンスの向上
関連資料
製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。
お客様事例
株式会社アルバック：履修率100％を実現する教育ポータル
アルバックは1952 年、「若い世代の未来を真空で豊かにしたい」「真空技術で産業と科学の発展に貢献しよう」という若い技術者の理念のもと、6 人の当時の財界有力者が出資者となって誕生した企業です。真空技術は現在でも欠かせないもので、液晶フラットパネルディスプレイ、半導体、電子部品、さらには自動車、食品、医薬品など多くの生産工程でアルバックの真空技術が使われています。
ビデオ
Learning Health Framework: Learning Culture
Our Learning Health Framework is made up of eight dimensions that can help take the pulse of your L&D initiatives and identify areas of improvement. The final dimension in the framework is all about the value that your organization places on learning – and, by extension, development and career advancement. Here are three ways to foster learning culture.