Ficha técnica
Desarrolle habilidades superiores que preparen a su organización
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A medida que el mundo evoluciona, también lo hace la forma en que aprendemos. La expansión del trabajo remoto e híbrido ha hecho que la formación presencial sea demasiado costosa, demasiado lenta, o ambas cosas. Sin embargo, si trata de crear su propia biblioteca de contenido online, puede encontrarse con los mismos problemas. Para mantenerse un paso por delante del futuro, su organización necesita contenido de formación relevante que se adapte a sus necesidades y a su crecimiento. Con Cornerstone Content Anytime, usted y sus empleados pueden acceder a contenido personalizado bajo demanda dentro del flujo de trabajo. Independientemente de cómo aprendan sus empleados, puede proporcionar a cada uno de ellos el desarrollo de habilidades y la orientación que deseen y que además se ajusten a las necesidades de su organización.
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Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.