Datenblatt
Desarrolle habilidades superiores que preparen a su organización
A medida que el mundo evoluciona, también lo hace la forma en que aprendemos. La expansión del trabajo remoto e híbrido ha hecho que la formación presencial sea demasiado costosa, demasiado lenta, o ambas cosas. Sin embargo, si trata de crear su propia biblioteca de contenido online, puede encontrarse con los mismos problemas. Para mantenerse un paso por delante del futuro, su organización necesita contenido de formación relevante que se adapte a sus necesidades y a su crecimiento. Con Cornerstone Content Anytime, usted y sus empleados pueden acceder a contenido personalizado bajo demanda dentro del flujo de trabajo. Independientemente de cómo aprendan sus empleados, puede proporcionar a cada uno de ellos el desarrollo de habilidades y la orientación que deseen y que además se ajusten a las necesidades de su organización.
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Kundenbericht
Kompetenzbasierte Karrieremöglich-keiten auf der Grundlage von KI
DHL Group (DHL) ist das weltweit führende Logistikunternehmen. DHL besteht aus eng miteinander verbundenen Geschäftsbereichen, die gemeinsam daran arbeiten, die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.
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Digitales Lernen steht im Mittelpunkt - mit der richtigen Contentstrategie
Digitales Lernen ist gefragt wie nie zu vor. Was jedoch muß ein Unternehmen beachten damit Lernen mit digitalem Content zum Erfolg wird. In diesem Vortrag erfahren Sie nicht nur was man für eine Contentstrategie beachten muß sondern erhalten auch praktische Beispiele für die Umsetzung.
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Sodexo uses Cornerstone as their digital transformation vehicle.
Sodexo provides over 100 services ranging from food, security, facility management and technical services. With 460 000 employees in 72 countries world-wide, Sodexo was keen on transforming their learning strategy and create a culture of learning. Tamsin Vine, Group SVP Learning & Development at Sodexo talks about how they shifted their learning strategy from a traditional one to a more experience focused learning and development strategy.