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ALSA confía en Cornerstone para gestionar sus RRHH en su gran proceso de internacionalización
En este vídeo, Verónica Marco Pinilla, Directora de Gestión de Personas en ALSA, nos habla de cómo su empresa líder en trasporte de personas por carretera en España, confía en Cornerstone para modernizar y centralizar los RRHH, transformar la cultura tradicional de la compañía, así como desarrollar planes de carrera definidos para sus 15.000 empleados y planes de sucesión para la empresa que ofrece servicios en Europa, Marruecos y Puerto Rico. ALSA ha elegido Cornerstone por sus casos de éxito previos y por la facilidad de uso de su plataforma.
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Tre tendenze in ambito HCM che non puoi ignorare nel 2023
Le aziende sono al centro della tempesta perfetta. Una congiuntura economica sempre più complessa, instabilità geopolitica, crisi del costo della vita, carenza di competenze e sostenibilità sono solo alcuni dei fattori che obbligano le organizzazioni a modificare rapidamente la rotta per contrastare le minacce.
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Creare connessioni tra lavoratori con la gamification delle risorse umane
Ogni generazione di lavoratori porta con sé esperienze e aspettative diverse in azienda, talvolta provocando frizioni e incomprensioni con le generazioni precedenti. In particolare, negli ultimi anni l'accelerazione del processo di digitalizzazione ha evidenziato un sempre più profondo divario generazionale, acuendolo più che mai.
