Scheda tecnica
Bessere Personaldaten. Bessere Entscheidungen.
Durch Zentralisierung Ihrer HR-Datensätze ist es leichter, Ihre Mitarbeiter:innen zu unterstützen, zu schulen, zu honorieren und zu motivieren.
Ein erfolgreiches Human-Capital-ManagementProjekt erfordert hochwertige Mitarbeiter- und Unternehmensdaten. Mit Cornerstone HR können Ihre Mitarbeiter:innen und Manager:innen ihre Daten direkt anzeigen und bearbeiten. Sie profitieren von aktuellen Informationen für eine bessere strategische Planung. Ihre Personalabteilung kann ganz unkompliziert wichtige HR-Prozesse und Ereignisse initiieren, wie zum Beispiel die Entwicklung von Verbesserungsplänen sowie die Verwaltung von Onboarding und Offboarding. Außerdem lässt sich die Probezeit besser nachverfolgen.
Risorse correlate
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Scheda tecnica
Cornerstone Immerse
Con le soluzioni per la formazione immersiva di Cornerstone, ogni organizzazione può sfruttare contenuti in realtà estesa (XR) pronti all’uso o creare simulazioni personalizzate per sviluppare soft skill, fare pratica con scenari o colloqui realistici oppure condurre colloqui per la definizione dei percorsi di carriera.
Post del blog
Sfruttare le competenze come futura valuta del capitale umano
Mentre navighiamo tra le complessità e le incertezze del XXI secolo, le organizzazioni si stanno rendendo conto di una profonda verità: il successo duraturo non si ottiene semplicemente con l'acquisizione di talenti di alto livello, ma coltivando e sviluppando le competenze uniche già presenti nella loro forza lavoro. Benvenuti nell'era dell'ontologia delle competenze, un cambio di paradigma che ridefinisce il modo in cui percepiamo e investiamo nel capitale umano.
Scheda tecnica
Scheda tecnica Skills Graph di Cornerstone
Skills Graph di Cornerstone è la soluzione ideale per fare delle competenze il pilastro della propria strategia di gestione dei talenti. Qualunque sia il prodotto Cornerstone utilizzato, potrai attingere alla nostra ontologia delle competenze: un motore che individua oltre 53.000 competenze attinenti a 250 milioni di ruoli, il tutto integrato in ogni singolo profilo dei dipendenti.