With the March 2014 Product Release, the mobile development team has made some great updates to the learning elements on the app. We’ve introduced the ability for end-users to access and complete SCORM 1.2 and 2004 content offline from their preferred device. If you are a Cornerstone Learning client, I highly encourage you to reach out to your Client Success Manager (CSM) for more information on making mobile learning a success for your organization. Cornerstone Mobile is included with Cornerstone product licenses so no additional licensing or fees are due to access the application. It’s part of our philosophy that it doesn’t matter what device you are on, everyone should have access to the Cornerstone system.
Cornerstone Mobile® brings the power of productivity and real-time connectivity to smartphones and tablets allowing employees to access mobile learning and training—all on the devices they love. From any smartphone or tablet, employees at all-levels have exactly what they need, no matter where they are. Access the app from the platform stores here: Apple & Android (mobile-web version available based on production portal url)
Some of the great use-cases for Cornerstone clients to leverage the power of mobile course deliver include;
- Training employees in the field, at home, in transit
- Providing trusted content available at the highest point of need
- Breaking through barriers to participation to truly engage learners
- Delivering instant, anywhere access to the online learning library
- Mixing into an employee’s onboarding and orientation
Watch the overview video:
Risorse correlate
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Scheda tecnica
Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all'anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.
Storie dei clienti
Carriere incentrate sulle competenze con l’intelligenza artificiale
Deutsche Post DHL Group (DPDHL) è la principale azienda di logistica al mondo. DPDHL è un gruppo di divisioni aziendali strettamente intrecciate che operano in sinergia per soddisfare le esigenze dei clienti.
Storie dei clienti
L'impegno di RPS per semplificare le complessità
RPS è un'azienda internazionale di servizi professionali specializzata in contesti naturali e urbani con sedi sparse in 125 paesi.Nell'organizzazione lavorano professionisti di tutti i settori: consulenti e studiosi, scienziati, architetti e ingegneri e molte altre figure. Fino al 2018, il reparto HR era decentralizzato, non prevedeva alcuna agenda globale né un responsabile del personale generale e si appoggiava su svariati sistemi e processi manuali.