Storie dei clienti
Fagron enhances candidate and recruiter experience
Innovative pharmaceutical brand transformed their recruitment experience and improved hiring cost savings with TalentLink
Fagron is a global pharmaceutical multiple brand organization with over 2,000 employees worldwide. It operates in a niche segment of the market, innovating, and developing products for personalized medication.
The team at Fagron is on a global mission to improve the lives of millions of people across the world by working with specific patient groups to understand their personalized needs, and create solutions for them.
Business challenge
Prior to their partnership with Saba and the implementation of TalentLink, the team at Fagron were managing their recruitment communications through Outlook, and distributing their vacancies manually across the wealth of job boards that they needed to incorporate. In the absence of an effective talent acquisition tool to help them, all candidate applications were received directly into one mailbox which created a huge amount of work, filtering and routing accordingly. Inevitably, this led to regular mistakes and missed opportunities.
After an extensive RFP for 5 vendors, the talent acquisition team selected TalentLink to meet its unique needs.
Business benefits
- Intuitive, quick, and easy for all recruiting stakeholders to use on a daily basis
- Integrated multi-posting capabilities
- Standardized recruitment management and automated reporting
- Clear overview of every aspect of the recruiting workflow
- Clear view of cost savings as a result of the implementation
Fagron's focus for the future is to build its employer brand and further improve the candidate experience. The team is planning the addition of a recruitment video and a chatbot and frictionless, one-page apply functionality.
![](https://play.vidyard.com/qxebvHLdJvrW9xVrRwUrhZ.jpg)
Risorse correlate
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Scheda tecnica
Cornerstone Recruiting
Adatta gli strumenti alle dimensioni della tua azienda tenendo sotto controllo i costi del recruiting grazie alla selezione dei candidati sia dai pool di talenti interni che esterni. Cornerstone Recruiting comprende bacheche di annunci globali. Uno strumento integrato con Cornerstone Opportunity Marketplace ti fornisce informazioni e accesso ai talenti interni in possesso delle competenze che soddisfano le posizioni aperte e disponibili a breve.
Scheda tecnica
Cornerstone Content Subscriptions
Le nuove tecnologie, l’innovazione e l’evoluzione del contesto stanno modificando radicalmente le competenze richieste per quasi qualsiasi tipo di lavoro. Le organizzazioni devono ripensare la formazione per rispondere alle esigenze attuali e preparare i talenti al futuro in modo che la propria attività continui a crescere. Tuttavia, i programmi di formazione della maggior parte delle aziende faticano a tenere il passo con i cambiamenti e l’innovazione.
Scheda tecnica
Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all’anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.