Webinar on-demand
Gestion des talents : les 7 leviers de la réussite
Webinar : Découvrez comment optimiser votre gestion des talents grâce à l’index de gestion des talents 2023.
Nous avons interviewé des centaines d'employeurs du monde entier pour notre Index de la Gestion des Talents 2023 qui vient de paraître. L'étude dresse un tableau fascinant de la maturité des programmes de gestion des talents dans le monde
Dans cet webinar interactif, nous partagerons le nouveau modèle conçu par Cornerstone pour analyser et améliorer la maturité et la performance de vos dispositifs de Gestion des Talents et aussi :
- Les résultats de l’Index 2023
- Les pratiques qui distinguent les entreprises les plus performantes.
- Les bonnes mesures à prendre pour améliorer vos propres programmes de gestion des talents
Risorse correlate
Vuoi continuare a imparare? Scopri i nostri prodotti, le storie dei clienti e gli ultimi approfondimenti del settore.
Scheda tecnica
Cornerstone Talent Intelligence
Con Cornerstone Talent Intelligence, i responsabili e i team possono accedere alle informazioni relative alle aree tematiche e alle implicazioni che fanno da anello di congiunzione tra i talenti e la formazione, e che sono fondamentali per le performance e per gli esiti operativi dell'intera organizzazione.
Scheda tecnica
Servizi di selezione dei contenuti di Cornerstone
I servizi di selezione dei contenuti di Cornerstone aiutano le organizzazioni a individuare i contenuti Cornerstone giusti per agevolare e accelerare lo sviluppo dei talenti e migliorare le prestazioni. I servizi di selezione dei contenuti danno accesso alle competenze di ex professionisti e proget- tisti della formazione per fornire suggerimenti sui contenuti ottimali e in linea con le esigenze dell’azienda.
Scheda tecnica
Cornerstone Succession
Con Cornerstone Succession è possibile creare piani di sviluppo mirati ed efficaci e pool di talenti basati sulle competenze per ogni area critica dell'organizzazione. In tal modo si può garantire che la forza lavoro altamente qualificata e coinvolta abbia le competenze necessarie per operare con successo quando assume nuovi ruoli.