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ROI Case Study: Bristlecone and Cornerstone
After identifying career growth and upskilling as key areas of focus, Bristlecone partnered with Cornerstone to serve as a foundation for its Meta-Competency framework. Progress came quickly – and the proof was dramatic.
Read the full study from Nucleus Research to learn how Bristlecone achieved 323% ROI, recovering its initial investment only four months after deployment. The report details savings in several critical areas:
- Improved training adoption
- Reduced spend on external L&D
- Increased productivity
- Increased internal mobility
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I servizi di selezione dei contenuti di Cornerstone aiutano le organizzazioni a individuare i contenuti Cornerstone giusti per agevolare e accelerare lo sviluppo dei talenti e migliorare le prestazioni. I servizi di selezione dei contenuti danno accesso alle competenze di ex professionisti e proget- tisti della formazione per fornire suggerimenti sui contenuti ottimali e in linea con le esigenze dell’azienda.
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Osservatorio HR Innovation Practice:
Oggi, una delle principali sfide che le organizzazioni stanno affrontando è la difficoltà a trovare persone con le competenze adatte al profilo ricercato. È l’effetto del cosiddetto Skill o Talent Shortage, ovvero la carenza di personale in possesso di specifiche qualifiche e conoscenze. In Italia il fenomeno è diffuso: ben il 94% delle organizzazioni ha difficoltà ad attrarre nuovi candidati. In questo contesto il tema delle competenze diventa chiave.