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Thriving in a Global Skills Shortage

The new realities of work have created long-term impacts — good and bad — for your organization and your people. The organizations that successfully navigate this uncharted wilderness are able to thrive by developing the skills of their people.

Mike Bollinger, VP Strategic Initiatives at Cornerstone, will walk you through insights from Cornerstone original research and how successful organizations worldwide use skills to ensure their people are thriving post-pandemic.

In this webinar you’ll learn:

  • How high-performing organizations are leading with skills
  • The employer vs employee confidence gap
  • The current state of skills development around the world
  • Practical tactics for leading with skills

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Dorel Juvenile potenzia la employee experience in tutte le sedi europee con l'adozione del suo primo sistema di gestione della formazione

Storie dei clienti

Dorel Juvenile potenzia la employee experience in tutte le sedi europee con l'adozione del suo primo sistema di gestione della formazione

Dorel Juvenile, azienda leader nel settore della prima infanzia, si propone come una vera alleata dei genitori. La sua missione è cercare di semplificarne la vita quotidiana, attraverso una vasta gamma di prodotti, dai seggiolini per auto ai passeggini. Con un organico di 1.000 dipendenti e uffici, stabilimenti e magazzini in tutta Europa, Dorel Juvenile vanta un portfolio di 12 marchi, tra cui Maxi-Cosi e Tiny Love, e una presenza capillare in oltre 100 Paesi. La sicurezza e la cura sono le colonne portanti della visione di Dorel Juvenile. L'azienda si impegna con passione a fornire soluzioni innovative e curate in ogni dettaglio, che raggiungano i più elevati standard di sicurezza, con valutazioni ottimali in tutti i test, e soddisfino le esigenze delle famiglie.Il portfolio di marchi e prodotti di Dorel Juvenile, di cui fanno parte alcune delle soluzioni più utilizzate al mondo, si è aggiudicato prestigiosi premi internazionali.

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