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お客様のテクノロジーに組み込まれたインテリジェンス

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お客様の声

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学習スイートのレポート作成は非常に詳細で、私はスーパーヒーローのように「はい、できます」と言って会議を切り抜けてきました。コンプライアンスのトレーニングは自動化することができ、誰がいつ何を持っているかを確認する時間を大幅に削減できます。レポートとトレーニングがセットになっていると、数分でビジネスの傾向がわかります。”

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コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。

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新しい世界に向けた仕事の再構築:2024年のHRトレンド予測

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新しい世界に向けた仕事の再構築:2024年のHRトレンド予測

貴社では、昨今の急激なビジネスの変化のスピードにどの程度対応できていますか? 従業員を対象にした調査によると、41%が自分のスキルを伸ばすために必要なものを持っていないと考えており、59%がさらに多くのキャリアガイダンスを求めているという結果が出ています。そこでこれまで以上に重要になるのが、HR担当者が最新のトレンドを把握し、それが従業員や組織にとって何を意味するのかを理解して活用することです。例えばAIはトレンドの1つですが、60%以上の組織では、人財開発プログラムの最適化にAIテクノロジーを活用していません。

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