予測アナリティクス

仕事の新しいシステム

強力な予測分析、データのインサイト、そして流動的なワークエクスペリエンスを組み合わせることで、従業員と組織を成長させることができます。
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お客様のテクノロジーに組み込まれたインテリジェンス

強力なダッシュボード
既成のレポート
集約されたインサイト
機械学習
お客様の声

お客様の声

学習スイートのレポート作成は非常に詳細で、私はスーパーヒーローのように「はい、できます」と言って会議を切り抜けてきました。コンプライアンスのトレーニングは自動化することができ、誰がいつ何を持っているかを確認する時間を大幅に削減できます。レポートとトレーニングがセットになっていると、数分でビジネスの傾向がわかります。”

Powering the future-ready workforce

The only end-to-end, skills-forward, and AI-powered system built for the new way we all work.

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皆さまのパートナーとして

コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。

関連資料

製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。

SBCメディカルグループ:急成長の核となる役職者の早期/大量育成に向けスタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供

お客様事例

SBCメディカルグループ:急成長の核となる役職者の早期/大量育成に向けスタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供

国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。「2035年に1,200クリニック開院」などの目標を掲げて躍進を続ける同グループで課題となったのが、クリニック数の拡大に不可欠となる看護師などの役職者を早期かつ大量に育成できる研修プラットフォームを整備することでした。同グループはコーナーストーン・ラーニングCSXにより、スタッフの職種や入社年数などの属性に応じて受講する研修をきめ細かく指定可能なオンライン研修プラットフォーム「SBC Passpor(通称:Sぽ〜と)」を構築。全国のクリニックで働く多忙なスタッフが、それぞれの目標に向けて必要な研修を確実に受講できる環境を整えました。

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