Investigación
Developing a healthcare workforce to outperform in the skills economy
Faced with a changing competitive landscape marked by M&A activity, increasingly empowered consumers, and the ever-present need to comply with regulations, executives within the healthcare industry are updating their hiring, training and development strategies to keep pace. Creating environments with ample skill-building and learning opportunities, as well as identifying the right talent to meet current challenges are front-of-mind for HR executives in the healthcare industry. What are some of the ways that they are doing this? In order to find out, WBR Insights and Cornerstone have partnered to research how HR strategies in the healthcare industry are evolving to meet the demands of today and beyond. After surveying 119 executives in healthcare HR, a picture of an industry in flux has emerged. Read on to review our research findings, alongside insights contributed by your industry peers.Faced with a changing competitive landscape marked by M&A activity, increasingly empowered consumers, and the ever-present need to comply with regulations, executives within the healthcare industry are updating their hiring, training and development strategies to keep pace. Creating environments with ample skill-building and learning opportunities, as well as identifying the right talent to meet current challenges are front-of-mind for HR executives in the healthcare industry. What are some of the ways that they are doing this? In order to find out, WBR Insights and Cornerstone have partnered to research how HR strategies in the healthcare industry are evolving to meet the demands of today and beyond. After surveying 119 executives in healthcare HR, a picture of an industry in flux has emerged. Read on to review our research findings, alongside insights contributed by your industry peers.
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Publicación de blog
Las habilidades como moneda de cambio en la gestión del capital humano
Mientras nos enfrentamos a las complejidades e incertidumbres del siglo XXI, las organizaciones están abriendo los ojos ante una profunda realidad: el éxito duradero no se alcanza únicamente adquiriendo el mejor talento, sino alimentando y desarrollando las habilidades únicas que ya posee su personal. Adéntrese en la era de la ontología de habilidades — un cambio de paradigma que redefine la forma en que percibimos el capital humano e invertimos en el personal.
Informe oficial
Skills como hilo conductor en la Gestión del Talento
Según el Foro Económico Mundial en su informe de 2023, para 2027 el 44% de las habilidades necesarias para desarrollar el trabajo habrán cambiado. Además, se producirá una alta rotación en más de 150 millones de puestos de trabajos, lo que supondrá que 1 de cada 4 de los ya existentes desaparecerá.
Ficha técnica
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