Seminario web a pedido
Wie McDonald's Deutschland Mitarbeiter motiviert in 2022 Talent Scout zu werden
Seit der Implementierung von Firstbird und Cornerstone ist es McDonald's gelungen, Empfehlungen zu einem ihrer erfolgreichsten Rekrutierungskanäle zu machen, insbesondere durch die Nutzung der sozialen Netzwerke ihrer Mitarbeitenden.
Erfahren Sie von McDonald’s, Firstbird & Cornerstone mehr über die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Auffrischung des bestehenden Mitarbeiterempfehlungsprogramms:
- die richtige Kommunikationsstrategie,
- in Kombination mit großartigen Belohnungen,
- und die nahtlose Integration zu Cornerstone, um alle Empfehlungen im Blick zu behalten
In diesem Webinar wird Talent Acquisition Spezialistin, Lisa Augusciak, ihre Erfahrungen und Best Practices teilen, die McDonald's angewandt hat, um das Empfehlungsprogramm erfolgreich zu machen.
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Publicación de blog
Las habilidades como moneda de cambio en la gestión del capital humano
Mientras nos enfrentamos a las complejidades e incertidumbres del siglo XXI, las organizaciones están abriendo los ojos ante una profunda realidad: el éxito duradero no se alcanza únicamente adquiriendo el mejor talento, sino alimentando y desarrollando las habilidades únicas que ya posee su personal. Adéntrese en la era de la ontología de habilidades — un cambio de paradigma que redefine la forma en que percibimos el capital humano e invertimos en el personal.
Informe oficial
Skills como hilo conductor en la Gestión del Talento
Según el Foro Económico Mundial en su informe de 2023, para 2027 el 44% de las habilidades necesarias para desarrollar el trabajo habrán cambiado. Además, se producirá una alta rotación en más de 150 millones de puestos de trabajos, lo que supondrá que 1 de cada 4 de los ya existentes desaparecerá.
Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.