DHL Group Carreras profesionales basadas en habilidades y en IA

RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”

RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.

Cornerstone Skills Graph

Para impulsar a la fuerza laboral lista para el futuro, las organizaciones necesitan un sistema de trabajo basado en IA que se enfoque en las capacidades del personal, no en las de su cargo. Al utilizar las habilidades como tejido conectivo entre el personal y los sistemas de RR. HH., puede obtener un conocimiento exhaustivo de las capacidades y brechas de habilidades del personal para desplegar los recursos de forma estratégica. Pero esto puede ser una carga administrativa enorme y a menudo insostenible con el tiempo.

Alinea los objetivos de los empleados con los resultados de la empresa

Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.

Una experiencia de aprendizaje completa para todos

Las condiciones empresariales actuales, en constante cambio, exigen saber adaptarse, impulsar la productividad y seguir poniendo a prueba la resiliencia y el crecimiento de la organización. Para alcanzar el nivel de agilidad que se necesita hoy, es necesario conectar el éxito del personal con el éxito de la organización. Con Cornerstone Learning, puede proporcionar a sus empleados un aprendizaje moderno a escala. Cuando consiga conectar personal, datos, contenido y sistemas, logrará optimizar el desarrollo continuo del talento.

Mejores datos sobre las personas. Mejores decisiones.

Cuando centralice su gestión de registros de RRHH, proporcionará a las personas de su empresa las herramientas que necesitan para sentirse apoyadas, capacitadas, recompensadas y comprometidas.

Reinvente la forma de relacionarse con sus clientes y partners

En un mundo laboral que cambia rápidamente, es necesario ser dinámico y adaptable. Ahora, la forma en que alinea a los principales actores con su organización es una cuestión organizativa más importante que nunca. Creado para ser tan flexible y exclusivo como su empresa, Cornerstone Extended Enterprise le ayuda a escalar su organización y asegurarse de que su público externo está informado y adopta sus últimas ofertas.

Inspire a su personal para que rinda al máximo

Conseguir que los KPIs más importantes de su organización estén en sintonía con los objetivos del personal puede ser todo un desafío. No obstante, con el software de gestión del rendimiento adecuado, puede definir el éxito de su organización y conectar a sus empleados con una misión común. Cornerstone Performance le proporciona las herramientas necesarias para conseguir sus objetivos organizativos y apoyar el desarrollo de las habilidades del personal.

Gestione con eficacia los cambios organizativos

Muchos equipos de RRHH pierden el tiempo navegando por distintos sistemas de informes, hojas de cálculo y diagramas porque su estructura organizativa no está consolidada. Saba Organizational Planning es una completa solución colaborativa que consolida los cruciales datos de Recursos Humanos en una plataforma fácil de usar. En ella, verá datos sobre el número de empleados, presupuesto, rendimiento, estructura y más, todos en el mismo sitio, lo que le permitirá obtener información inmediata y precisa. Cuando el entorno empresarial cambie, podrá adaptarse de forma proactiva a los objetivos de su organización y alinearse con ellos.

Ofrezca un aprendizaje continuo y personalizado para todos

La capacitación, las habilidades y la planificación de la sucesión son los elementos que impulsan el éxito de su personal y su organización. Con Cornerstone Learning, puede poner a sus empleados al volante de su propio desarrollo y alinear su aprendizaje con los objetivos y estrategias de su empresa para mejorar el rendimiento, mantener la competitividad y mejorar el compromiso del personal.

Contrate y retenga a los mejores talentos

La escasez de mano de obra hace que a las organizaciones de todo el mundo les cueste encontrar y conservar los mejores talentos. Pero un software adecuado para la gestión de talento puede ayudar a su organización a ser más que competitiva. Puede encontrar a las personas más adecuadas, asignarles el puesto perfecto para cada una y prepararlas para el éxito con un proceso de onboarding personalizado. Con Cornerstone Recruiting, tendrá las herramientas necesarias para atraer a los candidatos idóneos, descubrir el talento oculto y ahorrar tiempo y esfuerzo.

Las habilidades como moneda de cambio en la gestión del capital humano

Mientras nos enfrentamos a las complejidades e incertidumbres del siglo XXI, las organizaciones están abriendo los ojos ante una profunda realidad: el éxito duradero no se alcanza únicamente adquiriendo el mejor talento, sino alimentando y desarrollando las habilidades únicas que ya posee su personal. Adéntrese en la era de la ontología de habilidades — un cambio de paradigma que redefine la forma en que percibimos el capital humano e invertimos en el personal.