Bij Cornerstone hebben we een transparant beloningsprogramma. Het programma is gebaseerd op drie kernprincipes: een billijk salaris, marktdynamisch onderzoek en op vaardigheden gebaseerde functiewaarderingen.

Dat betekent dat je bij Cornerstone een eerlijk en billijk salaris kunt verwachten, ongeacht geslacht, ras, etniciteit of enig ander kenmerk. We hebben een inclusieve cultuur van beloningstransparantie waarin je weloverwogen beslissingen kunt nemen over de groei en ontwikkeling van je carrière.

Cornerstone is er trots op je een verscheidenheid aan professionele gezondheidszorgvoordelen en welzijnsmiddelen en -ondersteuning aan te bieden. Ongeacht in welke levensfase je je bevindt, je kunt er zeker van zijn dat je het juiste doet voor jezelf en je gezin.

Je kunt niet alleen gebruik maken van gezondheidszorg, maar ook van diverse welzijnsvoordelen: geestelijke gezondheidszorg, bezorging van boodschappen, online meditaties en trainingen, apps waarmee kinderen kunnen leren en meer.

Bij Cornerstone waarderen en ondersteunen we flexibel werken. De manier die voor jou het beste werkt, werkt voor ons het beste.

Bij de meeste van onze functies kun je tot op zekere hoogte zelf bepalen waar en wanneer het werk wordt gedaan. We moedigen alle medewerkers en hun managers aan om traditionele ideeën over wat mogelijk is aan te passen en een buitengewone werkomgeving te creëren.