We zijn er trots op dat onze leercultuur een afspiegeling vormt van onze wereldwijde footprint. Medewerkers zijn betrokken en zetten hun volledige potentieel in. Dat is misschien wel het beste bewijs van hoe het is om bij Cornerstone te werken en tot bloei te komen.

Onze Cornerstars kunnen niet alleen profiteren van de vele kansen en mogelijkheden die hun worden geboden, maar zelf ook nieuwe kansen en mogelijkheden creëren. Van onze bak-, tafeltennis- en bierteams tot Cornerstone Resource Groups zoals Women @ Cornerstone, Disability Visibility en Cornerstone Plus – onze medewerkers laten zien dat inclusie en saamhorigheid bij Cornerstone hoog in het vaandel staan.

At Cornerstone, we have a transparent total rewards program. The program is based on three core tenets: equitable pay, market-dynamic research, and skill-based appraisal.

That means you can expect to know that at Cornerstone, your compensation is fair and equitable, regardless of your gender, race, ethnicity, or any other defining characteristic. Here you’ll find an inclusive culture of pay transparency that empowers you to make informed decisions about your career growth and development.

Cornerstone is er trots op een aantrekkelijk pakket aan gezondheidsvoorzieningen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. Hiermee voorzien we in de behoeften van onze Cornerstars en hun families over de hele wereld, ongeacht de levensfase waarin zij zich bevinden.

We bieden allerlei professionele hulpmiddelen en vormen van ondersteuning op het gebied van gezondheidszorg en welzijn. Je kunt er dus op vertrouwen dat je de juiste keuzes maakt: voor jezelf en voor je dierbaren. We zijn er ook trots op dat we een mix van verschillende extra’s op het gebied van welzijn bieden – van mentale ondersteuning tot een bezorgdienst voor boodschappen, online meditatiesessies en work-outs, en leerapps voor kinderen.

Bij Cornerstone zijn we voorstander van flexibele werktijden. Als je functie het toelaat, bieden wij de technologie om thuis te werken en je rooster flexibel in te richten.

Ook ondersteunen we een gezonde werk-privébalans. Als Cornerstars zeven jaar bij ons in dienst zijn, worden ze aangemoedigd en in staat gesteld om zeven weken aaneengesloten vakantie op te nemen, waarbij ze volledig krijgen doorbetaald. Als tegenprestatie vragen we alleen om wat foto’s van hun fantastische avonturen.