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Bookmarked: Get to Know Joanna Bloor, CEO of The Amplify Lab

Joanna Bloor

CEO at The Amplify Lab

Editor's Note: This post is part of our "Bookmarked" series, where we ask some of our favorite HR experts, analysts and business professionals to answer questions about their career, life and aspirations for the future. Be sure to bookmark it for next month!

As automation plays an ever-increasing role in many of todays jobs, the relationship between humans and the technology that supports their work must grow stronger, not more hostile, says Joanna Bloor, founder of The Amplify Lab.

Many employees already fear that technology will take their jobs away from them. That's why it's important for corporate leaders to empower their workers by demonstrating how technology can complement their efforts, not make them obsolete, says Bloor.

Read on to learn more about her philosophy, vision for the future of work and what inspires her.

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10 modi per valorizzare i colloqui individuali

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10 modi per valorizzare i colloqui individuali

Uno dei presupposti fondamentali per essere un leader efficace è organizzare colloqui individuali periodici con lo staff. Tuttavia, spesso ai dipendenti questi incontri sembrano solo una tortura priva di pianificazione e di obiettivi specifici. In questi casi, i responsabili devono riconoscere che il valore di tali interazioni va oltre la mera formalità. Affinché i colloqui individuali siano fruttuosi, i leader devono prepararsi in anticipo, stabilire in modo chiaro i punti da discutere e ascoltare attivamente le preoccupazioni e il feedback dei dipendenti.

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