Scheda tecnica
Cornerstone for credit unions: Four ways you can take your HR to the next level
Credit Unions have a big responsibility in managing their members money. To remain competitive, they need highly professional and personable front-line employees to deliver premier customer service. This requires credit unions to go beyond compliance training to offering modern, relevant skills training on subjects ranging from leadership and management to sales and service, and much more.
With Cornerstone, Credit Unions can engage and retain their top talent with modern skills training, career pathing, and continuous feedback. Cornerstone helps Credit Unions not only recruit and onboard new talent, but also ensure that their #1 differentiator, their people, are equipped with the right skills and development opportunities to grow within the organization.
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Post del blog
Dai slancio allo sviluppo del tuo team favorendo la crescita professionale
Nel mercato del lavoro odierno, quando le organizzazioni cercano di trattenere i dipendenti spesso si ritrovano ad affrontare un ostacolo chiamato “talent hoarding”, l'accaparramento dei talenti. Questa situazione si verifica quando un manager trattiene con tutte le sue forze un dipendente perché lo ritiene una risorsa essenziale per il proprio team. Con tutta probabilità, perdere quella persona significherebbe creare una lacuna all'interno del reparto che il manager potrebbe avere difficoltà a colmare.
Storie dei clienti
Riflettori su Cognita Schools e Symphony RetailAI
Nelle aziende multinazionali, l'idea dello smart working non è certo una novità. Coordinare dipendenti sparsi fra diversi Paesi e fusi orari è da sempre parte integrante del lavoro degli uffici HR delle grandi organizzazioni. Tuttavia, gestire questo livello di complessità non è mai facile e il successo dipende dalla scelta della strategia giusta: è meglio avere diversi approcci locali decentralizzati oppure un unico approccio globale? Al di là della dimensione multinazionale, Symphony RetailAI e Cognita Schools hanno ben poco in comune. Eppure, entrambe hanno avuto successo nella gestione dei loro team globali adottando approcci simili che sfruttano una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale.
Storie dei clienti
American Bankers Association: Engaging millennial members with social learning and collaboration
Founded in 1875, the American Bankers Association (ABA) is a membership organization serving banks of all sizes and charters. They provide online professional development opportunities for over 180,000 bankers.