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Cornerstone for credit unions: Four ways you can take your HR to the next level

Credit Unions have a big responsibility in managing their members money. To remain competitive, they need highly professional and personable front-line employees to deliver premier customer service. This requires credit unions to go beyond compliance training to offering modern, relevant skills training on subjects ranging from leadership and management to sales and service, and much more.

With Cornerstone, Credit Unions can engage and retain their top talent with modern skills training, career pathing, and continuous feedback. Cornerstone helps Credit Unions not only recruit and onboard new talent, but also ensure that their #1 differentiator, their people, are equipped with the right skills and development opportunities to grow within the organization.

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En 2023, les organisations ont affronté une conjoncture incertaine, une inflation galopante et une pénurie persistante de talents sur des profils stratégiques. Le tout sur fond d’accélération de la révolution technologique. Dans ce contexte, la gestion des talents a vécu une année sous forte pression, avec un enjeu central pour les organisations : se donner les moyens de la transformation en matière de compétences et de capital humain.

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