Scheda tecnica
コーナーストーンパフォーマンススイート
人材を育成し、自ら未来を創る
コーナーストーンのパフォーマンス・スイートは社内で不足しているスキルや新たに必要なスキル
を特定し、それに基づいて計測可能な目標を設定すること、さらにその進捗状況を追跡できるソリ
ューションです。従業員にキャリア開発の道筋を明確に示し、エンゲージメントを高め、イノベー
ションを起こせる人材へと導きます。また、ラーニング・スイートや最先端のコンテンツを提供す
るコーナーストーンのコンテンツサービスと統合することで、スキルアップを図り、迫りくるビジ
ネス変革へ対応します。
Risorse correlate
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Post del blog
Il legame indissolubile tra gestione delle prestazioni e coinvolgimento dei dipendenti
Il concetto di coinvolgimento del dipendente, in circolazione dai primi anni Novanta, comparve per la prima volta in un articolo dell'Academy of Management Journal intitolato “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work”.
Storie dei clienti
Riflettori su Cognita Schools e Symphony RetailAI
Nelle aziende multinazionali, l'idea dello smart working non è certo una novità. Coordinare dipendenti sparsi fra diversi Paesi e fusi orari è da sempre parte integrante del lavoro degli uffici HR delle grandi organizzazioni. Tuttavia, gestire questo livello di complessità non è mai facile e il successo dipende dalla scelta della strategia giusta: è meglio avere diversi approcci locali decentralizzati oppure un unico approccio globale? Al di là della dimensione multinazionale, Symphony RetailAI e Cognita Schools hanno ben poco in comune. Eppure, entrambe hanno avuto successo nella gestione dei loro team globali adottando approcci simili che sfruttano una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale.
