Storie dei clienti
Empowering Employees by Learning & Development at Amplifon
Learning and development strategies must continue to evolve in the ever-changing world of work. Training and development provide employees with a softer landing into change, and the introduction of digital learning and development platforms allowed employees a smoother transition into a new style of work.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
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Storie dei clienti
Pianificazione e collaborazione semplificano la gestione dei talenti del marchio di cura degli animali più noto della Nuova Zelanda
Animates e Animates Vetcare sono il marchio più popolare del settore pet della Nuova Zelanda. L'azienda, leader del mercato, ha una storia lunga oltre 20 anni e conta 45 punti vendita sparsi sul territorio, 28 toelettature e quasi 20 cliniche veterinarie. Vanta un organico di oltre 900 addetti, compresi veterinari professionisti, toelettatori e rivenditori specializzati a tempo pieno od occasionali. La crescita di Animates prosegue a ritmi vertiginosi nonostante il difficile contesto economico, grazie a un'offerta che coniuga l'eccellenza dei prodotti con prezzi vantaggiosi. Gli strumenti HR di Animates, compresi quelli relativi al processo di recruiting e all'ambito L&D, non riuscivano a stare al passo con la crescita esponenziale dell'azienda.
Storie dei clienti
Trasmettere conoscenze preziose: in che modo HAI ha consolidato la fidelizzazione della forza lavoro grazie alle tecnologie per la formazione
Informazioni su HAI
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7 modi in cui la formazione e lo sviluppo professionale aumentano il coinvolgimento dei dipendenti e il successo di un'organizzazione
Nella moderna attività d'impresa in continua evoluzione, dove il successo nasce dall'adattabilità, dall'innovazione e dalla capacità di restare un passo avanti, la prosperità non dipende solo dai prodotti o dai servizi offerti da un'azienda, ma dalle competenze collettive, dalla dedizione e dalla passione della forza lavoro. In un contesto nel quale i trend vanno e vengono come le maree, il personale è l’ancora che garantisce la sicurezza e la crescita dell'organizzazione. Coltivare le risorse più preziose non è solo una scelta strategica: è il pilastro portante di un successo duraturo.