Kundenbericht
Empowering Employees by Learning & Development at Amplifon
Learning and development strategies must continue to evolve in the ever-changing world of work. Training and development provide employees with a softer landing into change, and the introduction of digital learning and development platforms allowed employees a smoother transition into a new style of work.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wertvolles Wissen weitergeben: Wie HAI die Mitarbeiterbindung mithilfe von Learning-Technologie stärkte
Über HAI
Blogbeitrag
7 Wege, um mit Learning & Development den Unternehmenserfolg zu steigern
In unserer sich ständig verändernden, modernen Geschäftswelt hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, wie anpassungsfähig und innovativ und wie weit sie der Konkurrenz voraus sind. Dabei tragen nicht nur die Produkte und Dienstleistungen zur Profitabilität bei, sondern vielmehr die kollektiven Kompetenzen, die Motivation und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Während Trends kommen und gehen, sind die Mitarbeiter:innen im Unternehmen wie ein Anker, der für Stabilität und Erfolg sorgt. Die Förderung Ihrer wertvollsten Ressource ist daher nicht bloß eine strategische Entscheidung, sondern die Grundlage für nachhaltige Profitabilität.
Kundenbericht
Rathaus von Kobe: Vielfältiger Content motiviert Mitarbeitende zum freiwilligen Lernen
Um das Umfeld für die Entwicklung von Humanressourcen zu verbessern, führte die Stadt Kobe ein Learning Management System (LMS) ein und entwickelte mit Cornerstone Learning eine Schulungsplattform für seine Mitarbeitenden.