Kundenbericht
Empowering Employees by Learning & Development at Amplifon
Learning and development strategies must continue to evolve in the ever-changing world of work. Training and development provide employees with a softer landing into change, and the introduction of digital learning and development platforms allowed employees a smoother transition into a new style of work.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Amplifon created a learning and development strategy that is hyper-personalised and skills-focused, allowing their people and their entire organisations to become more agile and adaptable. Amplifon invested not only in learning and development content but also in strengthening the global network and collaboration across geographies and functions, to encourage an equal sense of belonging across the entire organisation.
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wie Stepstone mit Lernen die interne Kultur der Weiterentwicklung optimierte
The Stepstone Group ist in über 30 Ländern vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden digitalen Recruitingplattformen. The Stepstone Group verbindet jährlich mehr als 130 Millionen Bewerbungen mit rund 140.000 Arbeitgebern. Mit ihren integrierten Plattformen vereinfacht The Stepstone Group die Jobsuche von Kandidat*innen und unterstützt mit KI-gestützten Lösungen den gesamten Recruitingprozess. Da liegt es nahe, dass The Stepstone Group auch intern einen gelungenen Arbeitsplatz schaffen möchte.
Kundenbericht
Wertvolles Wissen weitergeben: Wie HAI die Mitarbeiterbindung mithilfe von Learning-Technologie stärkte
Über HAI
Blogbeitrag
7 Wege, um mit Learning & Development den Unternehmenserfolg zu steigern
In unserer sich ständig verändernden, modernen Geschäftswelt hängt der Erfolg von Unternehmen davon ab, wie anpassungsfähig und innovativ und wie weit sie der Konkurrenz voraus sind. Dabei tragen nicht nur die Produkte und Dienstleistungen zur Profitabilität bei, sondern vielmehr die kollektiven Kompetenzen, die Motivation und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Während Trends kommen und gehen, sind die Mitarbeiter:innen im Unternehmen wie ein Anker, der für Stabilität und Erfolg sorgt. Die Förderung Ihrer wertvollsten Ressource ist daher nicht bloß eine strategische Entscheidung, sondern die Grundlage für nachhaltige Profitabilität.