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Viel einstellen oder lieber mal reden? Wie Mitarbeiterbindung für gewerbliche praktisch funktioniert.
Interview with Tobias Hartl und Michael Mehl
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Trasmettere conoscenze preziose: in che modo HAI ha consolidato la fidelizzazione della forza lavoro grazie alle tecnologie per la formazione
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7 modi in cui la formazione e lo sviluppo professionale aumentano il coinvolgimento dei dipendenti e il successo di un'organizzazione
Nella moderna attività d'impresa in continua evoluzione, dove il successo nasce dall'adattabilità, dall'innovazione e dalla capacità di restare un passo avanti, la prosperità non dipende solo dai prodotti o dai servizi offerti da un'azienda, ma dalle competenze collettive, dalla dedizione e dalla passione della forza lavoro. In un contesto nel quale i trend vanno e vengono come le maree, il personale è l’ancora che garantisce la sicurezza e la crescita dell'organizzazione. Coltivare le risorse più preziose non è solo una scelta strategica: è il pilastro portante di un successo duraturo.
Storie dei clienti
Municipalità di Kobe: contenuti diversificati per la formazione spontanea dei dipendenti
Al fine di migliorare il contesto per lo sviluppo delle risorse umane, la città di Kobe ha introdotto un sistema di gestione della formazione (LMS) e ha creato una piattaforma di formazione per i suoi dipendenti utilizzando Cornerstone Learning.