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Learning Health Framework: Learning Culture
Our Learning Health Framework is made up of eight dimensions that can help take the pulse of your L&D initiatives and identify areas of improvement. The final dimension in the framework is all about the value that your organization places on learning – and, by extension, development and career advancement. Here are three ways to foster learning culture.
For a deep dive into all dimensions of the framework, check out the full report.
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
5 Schritte zur Schaffung einer selbstlernenden Organisation: Vom Konzept zur Realität
Wie man eine Kultur des Lernens in der Organisation etabliert
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EdCast von Cornerstone
EdCast von Cornerstone bietet Ihnen die zentrale Talent- Experience-Plattform, die Sie brauchen, um eine völlig neue, durchgängige Employee-Journey zu ermöglichen. Ihre Angestellten können damit ihre Entwicklung auf eine Weise steuern, die sie nicht für möglich gehalten hätten, und dabei Aspekte wie Learning, Skilling und Karrieremobilität individuell anpassen.
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Learning Health Framework: Learning Strategy & Business Planning
Our Learning Health Framework is made up of eight dimensions that can help take the pulse of your L&D initiatives and identify areas of improvement. How well does your organization drive its business strategy? Your people need to learn the skills they need to carry out your mission. Here are three ways to get started.